市检察院
来源：机关先锋网 时间：2021年07月23日 [ 大 中 小 ] [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]
参与社会评议、倾听群众呼声，是检察机关接受人民群众监督的重要形式，也是加强和改进检察工作的有效途径。在2020年度市级机关单位综合考核满意度评价中，群众对检察工作提出了意见和建议，体现了社会各界对检察机关的关注，也说明我们的工作与群众的期待还有一定的差距。对于收到的意见建议，市检察院高度重视，组织职能部门深入剖析原因，制定整改措施。
一、针对“应加强对法院，检察院等系统人员配置”的整改措施
整改情况：下一步，我们将进一步加强检察人才培养、引进、激励，深入推进高素质检察队伍建设，夯实检察事业可持续发展根基。
一是争取支持配合。主动争取党委、政府关心支持，协助配强两级院领导班子，从市级层面为检察机关引进高层次人才提供优惠待遇、拓宽引才渠道。结合市委统一部署，推荐优秀培养对象参加青年干部培训班，探索与政法机关和金融、网络、环保、知识产权等职能部门开展干部互派挂职交流，拓展干警成长进步途径。
二是狠抓教育实训。突出人才强检，落实高层次领军型人才和青年骨干人才培养“五年规划”，着力提升干警业务水平和实战本领。立足岗位强化实战教育培训，组织干警开展“跟班先进找差距”活动，参与办理疑难复杂案件。积极借智引智，通过与高校共建实践教育基地、联合开展重大课题研究等途径，打造研究型、复合型人才。
三是合力调配力量。调研汇总两级院人岗匹配意见表，综合考虑人岗匹配度、干警个人意愿，探索干警在多岗位、多部门历练机制，对现有岗位工作年限长、有轮岗需求的，根据个人意愿特长和组织需要，合理调配人员力量。强化交流学习，组织青年干警到上级院、先进院等单位跟班学习、到基层院挂职锻炼，丰富阅历、拓宽视野、增长才干。
无锡市人民检察院
2021年6月11日
