收到《2020年度市级机关单位综合考核满意度评价情况反馈函》后，我委高度重视，对共性意见和针对性意见进行认真梳理分析，深入剖析原因，研究制定整改措施。

    1、针对“要求政法部门对行政不作为造成的社会矛盾，建立考核机制”的意见。

    整改措施：根据中央和省、市重大决策社会稳定风险评估机制相关意见，建立了风险防控四项机制，坚持把社会稳定风险评估作为重大决策必经程序，做到管决策必须管风险。对重大决策应评未评的，未按照规定的评估程序、内容开展评估的，未依据评估结论进行决策和实施的，评估过程存在弄虚作假等行为的，造成重大损失或导致社会稳定突出问题的，依规依纪依法追究有关部门和人员的责任。因社会稳定风险评估工作未落实、落实不到位引发群体性事件的，将在高质量发展考核中予以扣分。

    2、针对“建立发展‘五老’，特别是老政法干部参与社会治理的激励机制”的意见。

    整改措施：建立健全“五老”常态化参与群防群治工作机制，组织“五老”开展看楼护院、联户联防、邻里守望等各种形式的治安防范活动，加强基础信息采集和社情民意收集；充分发挥“五老”、特别是老政法干部懂法律、知民情、有威望的优势，协助排查化解矛盾纠纷和处置安全隐患，主动防范、发现、制止不法分子等违法滋事行为。

    3、针对“为中小企业提供更优质服务”以及“强化法治建设”的意见。

    整改措施：市委政法委牵头会同市政法单位制定出台《关于全市政法机关进一步优化法治营商环境的实施意见》，推出35条工作举措，用一流法治环境支撑保障最优营商环境城市建设；牵头会同市政法单位制定出台《关于无锡市政法机关服务保障太湖湾科创带建设的意见》，推出24条工作举措，为打造更高水平的太湖湾科技创新带发展提供坚强有力的法治保障。

    4、针对“要有壮士断腕、刮骨疗伤的决心，来整顿身边或多或少存在的不良作风、‘庸懒散贪虚’等”的意见。

    整改措施：深入开展全市政法队伍教育整顿，突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四项任务”，聚焦群众反映强烈的热点、制约严格公正执法司法的堵点、影响政法队伍建设的难点，进一步加强和改进法院、检察院、公安机关、司法行政机关的诉讼服务、行政管理等工作。扎实推进“我为群众办实事”活动，深入推进“学习恩来精神、践行忠诚为民”“转作风找差距办实事优服务”系列活动，充分运用信息化手段，着力推进“最多跑一次”改革，集中推出一批便民利民措施，努力提高全市政法机关服务群众水平。

    5、针对“加强信息沟通和数据互通，尽量减少同一项工作，不同部门重复做，以及同项数据重复做、重复报的情况”的意见。

    整改措施：深化市网格化社会治理大数据中心建设，拓展数据汇聚共享渠道，承担全市网格化服务管理工作的数据汇聚、数据共享、数据服务、绩效监测等职责，充分发挥省、市、市（县）区三级的信息枢纽作用，推进更多部门通过大数据中心实现网格化数据共享和综合研判，减轻部门和基层负担。截至目前，市网格化社会治理大数据中心构建起与市公安局、民政局、司法局、市场监管局等17个委办局、8个市（县）区，1076个数据项的条线部门数据共享机制，共3.3亿条社会治理相关数据实现汇聚管理、互联互通。

中共无锡市委政法委员会

                            2021年6月10日