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　　党史学习教育以来，无锡市锡山区检察院充分调动青年干警学史热情，针对青年干警占比达45%的特点，建立“四融共促”机制，发挥青年干警生力军作用，将党史学习教育与业务攻坚、为民办实事一体部署同步推进，让青年干警在党史学习教育的沃土中淬炼成长。相关做法被《江苏法治报》头版刊发。

　　一、融入“三大课堂”把稳“思想之舵”，在学思渐悟中促青年干警信念坚定

　　一是融入“云端”课堂。探索“滴灌式”培育机制，制定党史学习教育“个人、部门、支部、总支”四级任务分解表，党组班子引领青年干警迅速掀起学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、市第十四次、区第五次党代会精神热潮。指定“云端”学习渠道，鼓励青年干警利用碎片化时间通过学习强国APP、共产党员微信公众号、内网党史学习教育专栏、微信群等实时学习。发挥“一个党史故事教育效果胜过一沓文件”的优势，先后组织观看《百炼成钢》《记忆100》《长津湖》《上甘岭》等影视纪录片，让青年干警从一个个生动的党史故事中感悟理想信念坚定的意义。二是融入“实景”课堂。抓住建党百年这一伟大历史时刻，融合锡山检察与“青春视角”，精心筹备开展“一场升旗仪式、一次精神传承”等“十个一”纪念活动。青年干警热情参与“唱支山歌给党听”快闪拍摄，分支部传唱演绎四个发展时期红色经典歌曲，用“最青春”的方式表达忠诚与信仰。主要领导聚焦“以党史塑形铸魂打造忠诚干净担当的新时代检察铁军”主题作专题党课辅导，组织参观乡镇企业博物馆等红色基地，在实景中感悟党恩。扎实开展“两在两同”建新功、“三强三促”开新局活动，青年干警200人次深入社区开展疫情防控、文明城市创建等志愿服务。青年干警在“实景化”党史活动中，因“亲历性”潜移默化中提升了政治觉悟，夯实了忠诚根基。三是融入“智慧”课堂。赓续红色血脉，老一辈共产党员是一座无可比拟的“智慧宝库”。该院组织隆重会议，向老党员颁发“光荣在党50年”荣誉勋章，青年干警代表与会见证。邀请4名“光荣在党50年”勋章获得者为全院31名青年干警，讲述老检察官老党员们“传承红色基因 践行初心使命”中的党史检史故事，传承检察薪火。组织开展“逐梦唯笃行 奋进正当时”青年干警交流会、“学好党史检史，锻造听党指挥检察铁军”大学习大讨论、“强检有我 担当作为”主题征文活动，青年干警在一场又一场“头脑风暴式”学思渐悟中坚定理想信念。

　　二、融入“三大阵地”激发“共建激情”，在比学赶超中促青年干警携手奋进

　　一是融入“一部一品”阵地，“荣辱与共”激发党建业务共建激情。坚持把党史学习教育与青年干警精准“选育管用”相挂钩，在干部选拔和职级晋升中，将打造党史学习教育“一部一品”确定为首要政治考核任务，纳入司法业绩管理评价考核，激励干警争创特色党建品牌。今年以来，“智慧公益”党建品牌—案件入选最高检大运河保护典型案例；“e生守护”未检品牌，编印《守护少年的你》系列普法教育读本被市委政法委、统战部、市妇联等单位联合推广；“益心为民”控申品牌，被授予全国检察机关“文明接待室”，“检察官进网格”工作获法治无锡惠民实事工程二等奖。二是融入“有声党建”阵地，“声入人心”激发党建文化共建激情。以青年干警为主力，创新打造“厅文化、廊文化、层文化、角文化、馆文化、两室文化”等六大党建与检察文化阵地。探索党建新模式，一改传统书本学习、影视学习方式，与专业有声教育机构合力打造“有声党建”新领域，全院干警“为自我发声”用“声音代言”，精心选取个人“声音名片”，激起主动参与党建新高潮。在为民办实事中检验党史学习教育成效，青年干警自编自导自演，依据真实案例拍摄《为诺而来》为民办实事微电影，获市级机关工委高度肯定。院先后荣获“区先进基层党组织”“学习强国”综合学习先进党组、区党组中心组先进集体等荣誉。三是融入“机关村校企”阵地，“强强联盟”激发特色品牌共建激情。党建的生命力在基层，检察履职的生命力也在基层。今年以来，该院以青年干警为主力军的各支部支委委员主动下沉，与最基层党组织开展新一轮结对共建。相继与新农丰社区党支部等9家单位、企业类基层党组织成立“薪火先锋”党建联盟，利用节假日及工作日晚上走进社区公益集市，开展法治服务。市级巾帼文明示范岗所在支部与云林街道就“维护妇女儿童权益”主题打造特色“岗村”、支部共建项目。近年来，该院与无锡滨江学院、区人大机关工委、红豆集团、沛县检察院开展结对共建，锡山检察公益诉讼、反诈等党建品牌逐渐成型，创新实干、敢为人先的拼搏精神在建党100周年宣传活动中深植青年干警心间。

　　三、融入“三条主线”厚植“为民情怀”，在兴办实事中促青年干警创新担当

　　一是融入民企发展主线。“为大局服务、为人民司法”是新时代检察机关履职的根本出发点和落脚点。党史学习教育根本上是要通过提升理想信念，不断引领青年干警践行入党初心从检使命。该院认真落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》，把服务民企发展作为为民办实事重要内容，组建青年干警巡回服务队、“我们都是创业者联盟”成长型民企服务平台、青年马克思主义团等载体，搭建“检企之桥”，为民营企业送上“私人定制”法律服务，打造服务民营经济“升级版”。青年干警牵头研发经济犯罪案件监督撤案平台，成功撤案8件8人，1起涉企“挂案”撤案监督公开听证案入选全省检察机关典型案例。二是融入公益保护主线。贯彻落实最高检“四号检察建议”，85后公益诉讼负责人主动担当，促成行政部门联动，开展污水井盖修缮，切实保障群众“脚底下安全”。在全省率先出台《加强生态环境损害赔偿与检察公益诉讼衔接的实施办法》，获市检察院主要领导批示肯定。青年公益诉讼办案团队打造的全省首个水环境公益损害防控项目被《检察日报》专版报道，为辖区排污企业制定100余套检察绿色发展方案，护航民企公益损害防控入选区“高质量全面发展百项攻坚行动”项目。三是融入“一站式”服务主线。该院党组书记、代检察长履新第二天便带领青年干警深入社区、企业、独居老人家中开展“三联三解”，俯下身倾听社区、民企负责人和老人心声，对能解决的问题立即部署安排；带头“当好一日网格员”，为社区暑期班孩子上暑期安全法治课。“上行下效”，青年干警从自身岗位职能特点出发，积极参与开展“精准普法月月行”活动，首次联合公检法律联合宣讲团进校园“上大课”；设身处地为群众，赴85岁申诉人居住地召开公开听证会；“进网格”就地化解一起信访案件，为2名70周岁老人解开多年心结。80后未检负责人在全市率先推出未成年人法律救助“免审查”机制，被省检察院和市委刊发推广。运用远程司法救助系统，向52人发放救助金25.3万元，为律师提供跨省“云阅卷”服务被新华网报道。

　　四、融入“三大战役”深化“党建带队”，在业务攻坚中促青年干警队伍淬炼

　　一是融入“理论研究”提升战。理论是实践的先导。该院坚持把党史学习教育作为青年干警锤炼党性、提升本领的有效抓手，鼓励青年干警善于利用司法办案实践经验大胆开展探索研究。针对理论研究型人才急缺现状，组建80、90后理论研究团队，制定实施方案，打造“青年讲堂”，1名青年干警撰写的《大数据视野下的公益诉讼线索筛查问题研究》获最高检检察理论研究立项，《探索公益诉讼大数据运用之路径》获无锡市第十五届哲学社会科学优秀成果三等奖，1名青年干警应邀赴公安讲授“两卡”案件办理课程。二是融入“素能提升”突破战。针对传统党建业务两张皮现象，该院坚持把党史学习教育与队伍素能提升相结合，引导青年干警以党建理论思维提升政治高度，将政治判断力和执行力切入业务实践，“换一种思维看案件”，真正理解办案政治效果、法律效果和社会效果的内涵。在9月举行的全员综合素能培训班中，该院首次尝试以结构化研讨方式，组织开展“三对照三思考”活动，参训青年干警集思广益、登台分享交流，综合素能明显增强。今年以来，该院14个集体、59人次获市级以上荣誉，1名青年干警获最高检来信表扬，5名青年干警分获全省业务竞赛能手等称号。三是融入“质效破冰”攻坚战。党史学习教育最重要的一点就是能否做到“力行”，能够激发从检初心，破解现有难题。该院聚焦办案质效不高突出等锡山检察发展面临的急迫问题，依靠党组号召力、部门带头攻坚力、青年干警创造力，有效推进业务重点、解决工作难点、打通阻滞堵点。三季度，62项正向指标中25项列全市前二、34项列全市前四，11项数据摆脱排名后二劣势，其中6项数据从排名后二上升至第一，6项数据实现破零，3项数据呈倍数增长，青年干警凭借韧劲、冲劲全面展示了检察担当！（无锡市锡山区人民检察院）