时间：2023-08-16 来源： 字体大小：放大 正常 缩小
近年来，惠山区级机关紧扣工会组织的主责主业，务实担当、锐意进取，积极推动权益维护、教育引领和服务管理等各项工作做细做实，上规范、上台阶、上水平，切实发挥好管理、服务、教育职工的功能，获得了上级部门的多项表彰和全体职工的一致好评。
突出政治统领，深化党工共建，第一方阵高站位。始终坚持站牢机关政治建设“第一方阵”的站位，将政治引领放在首要位置，以周五学习、调研走访、工会活动、节庆慰问为抓手和载体，第一时间学习传达贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实将中央和省、市、区各级重大决策部署落细落小、落地落实，不断强化党建带工建、工建促党建的党工共建融合发展模式。
健全组织架构，夯实基层基础，建强堡垒明方位。在全市率先部署安排近40家区级机关基层工会组织在三年任期届满之际，按照“组织业务辅导，确保事前培训到位；严格审批把关，确保事中程序到位；深化专项整改，确保事后履职到位”“三个到位”标准，顺利完成全部换届选举的工作任务，并严格执行换届后的基层工会委员会主席等人员调整变更请示和审批制度。
丰富活动载体，提升服务功能，有声有色优定位。组织开展“送春联迎新年”、“延安精神薪火相传”阅读分享会、“欢天喜地闹元宵猜灯谜”、“5.10”思廉月主题集体登山、“四敢走在前”青年职工演讲比赛、“救在身边”应急救护知识技能培训、“节能降碳”在线有奖竞答、“吴韵雅集”进机关公益培训等数十项工会活动，累计参与职工上千人次，同时不断更新完善“天上书阁”阅读驿站的机关职工书屋，持续增强工会组织的凝聚力和战斗力。
严格经费管理，关心关爱职工，履职担当做到位。实施“组织关爱时时在”工作，累计向数十个遭遇疾病、意外、事故的职工家庭发放慰问金上万元。联合区总工会经审委，委托第三方对基层部门工会组织的经费使用情况开展多轮专项审计，并通过下发专项督查通报、组织参加工会财务经审人员专题培训、举办工会经费审计讲评暨使用管理规定培训等方式，多管齐下提升监督质效。
