根据市委统一部署，市委第四巡察组于2023年4月26日至6月9日对市外办党组开展了巡察，并于6月26日进行了反馈。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、以高度的政治自觉全力抓好巡察整改工作

　　市外办党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实巡察整改工作要求，切实履行主体责任，坚持把巡察整改作为检验增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”的试金石，全盘接收反馈意见，照单整改指出问题，采取有力措施，高标准严要求抓好巡察整改“后半篇文章”。

　　（一）思想重视，高位推进整改

　　全办上下从讲政治、讲大局、讲党性的高度出发，深刻认识开展巡察工作的重大意义，认真学习、全面领会习近平总书记关于巡视巡察工作的系列重要讲话精神，把整改落实作为一项重要的政治任务和当前的重要工作来抓，切实把思想行动统一到问题的整改落实上来。为切实将市委第四巡察组反馈意见整改落实到位，切实履行巡察整改责任，我办在收到巡察反馈意见后，第一时间对巡察整改工作进行安排部署，确保巡察整改工作落实落细。成立巡察整改工作领导小组，办党组书记、主任担任组长，作为巡察整改工作的第一责任人。党组成员、调研员任副组长，各处室负责人全体参与，研究重要事项，解决重点问题，全面推进整改工作。多次召开整改工作推进会，切实增强思想自觉、行动自觉，切实把巡察整改要求转化为改进工作的强大动力，转化为推进我办高质量发展的实际行动。

　　（二）细化措施，严格落实整改

　　坚持标本兼治、重在治本，注重补足短板缺项、补强薄弱环节。办党组对照巡察反馈意见的24个具体问题，逐条逐项深入剖析问题产生根源，研究制定了73项整改措施，将整改责任分别落实到责任领导、责任处室、责任人，明确了整改时限。建立整改台账，逐条逐项开展整改工作。对问题整改实施“台账式管理”“销号制落实”，对有条件的立即整改，立行立改；对情况比较复杂的，认真分析、限期整改，确保存在问题件件有落实、事事有回音。目前，已经完成8个具体问题的整改。

　　（三）健全机制，巩固拓展成果

　　针对市委第四巡察组的反馈问题，我办把制度建设作为落实整改的重要抓手，整改期间健全完善了《市外办党组议事规则及决策程序》 《市外办“三重一大”工作规章制度》等17项内部管理制度，进一步健全制度体系，建立长效机制。9月21日，召开巡察整改专题民主生活会，深刻查摆存在的问题并深入剖析产生问题的根源，进一步统一思想认识、明确职责任务、全面推动巡察整改走深走实。

　　二、整改进展情况及成效

　　（一）集中整改期内已完成的整改事项

　　1．关于“党风廉政建设责任制未压紧压实”问题的整改

　　一是切实落实党风廉政建设责任制。办党组研究制定了《2023年中共无锡市人民政府外事办公室党组全面从严治党主体责任清单》《2023 年中共无锡市人民政府外事办公室党组领导班子成员全面从严治党责任清单》，进一步压实党风廉政建设责任，进一步提升班子成员“一岗双责”意识。

　　二是开展廉政风险排查和防控工作。制定下发《市外办关于开展廉政风险排查及防控工作的通知》，组织机关各处室进一步从细从严从实排查风险点，有针对性地制定具体管用的风险防控措施，加强对重点岗位风险的监管力度，不断完善廉政风险防控机制。

　　三是加强党风廉政学习教育。5月18日，召开全办党风廉政教育警示大会，办党组书记以《在新征程上展现自我革命新气象》为主题，为全体党员干部上了一堂廉政党课；组织党员干部集体观看了专题警示教育片《自我革命永远在路上》。5月23日，组织党员干部赴滨湖区廉政文化示范点“清风源”，开展“常修为政之德”主题党日活动。5月31日，办团支部组织青年团员开展“廉洁润初心、青年正当时”清廉文化主题活动。

　　2．关于“服务全市打造多元化开放平台缺少有效举措”问题的整改

　　推进高层级国际合作平台创建。自推动欧盟项目创新中心（东部中心）自落地无锡以来，走访企业近300家并定期推送生物医药、智能制造、软件开发、职业教育、环保新能源等多领域的外方需求100余条，为10余家无锡企业匹配到了欧洲合作伙伴。中心联合欧洲EVI疫苗倡议组织着手搭建中国首个“中欧疫苗研发与产业合作平台”，促成世界物联网大会IOTSWC与无锡物博会达成联动机制，启动由欧盟委员会批准的“TOURX旅游职教卓越中心项目”为无锡打造欧盟可持续性职教品牌。

　　3．关于“日常管理不严实”问题的整改

　　一是健全谈心谈话制度。制定下发《市外办谈心谈话实施方案》，按照“分级负责、逐个面谈、全面覆盖”的原则，采用“一对一、面对面”交流方式和自下而上的方式，在全办干部中开展了一次谈心谈话活动，进一步了解掌握党员干部思想、工作、生活等各方面情况，有针对性地做好关心关爱工作。

　　二是加强外事纪律教育。组织全办党员干部参加全市因公临时出国（境）业务培训班，进一步提高全办党员干部对涉外政策法规的理解掌握，有效增强外事纪律意识。

　　4．关于“财务管理不规范”问题的整改

　　一是完善财务管理制度。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，完善《市外办财务管理制度》等，对接待、培训等制定财务报销指南，要求按照财务规定和报销指南进行支出。财务人员会持续关注政策文件的更新变化，将财务制度完善作为常态化工作，促使财务工作更加规范化和科学化。

　　二是完善财务报销手续。完成对2020-2022年度的调研、接待、培训和出访等进行查漏补缺，对不规范支出整改到位；进一步规范财务报销所需明细的完整性，加强财务支出的规范性，如所有接待餐费都需菜单作为附件、讲课费需直接打给讲课老师、对支出合同内容进行审核等。

　　三是规范工会账务和党费使用。工会账务按照业务发生每月进行账务记录，保证工会财务管理的时效性，确保工会工作健康有序有效开展。党费使用坚持“统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，在规定范围内使用党费，杜绝超范围使用党费情况；同时实行党费收支公开，坚持于每年年底将当年党费的收入、开支和结存情况进行公示，以接受基层党组织和广大党员的监督。

　　5．关于“勤俭办外事意识还不强”问题的整改

　　一是规范经费管理。严格执行《市外办关于规范和改进公务接待管理细则》，严格把好接待经费预审、决算关。

　　二是规范用车管理。完善外事接待用车与公务用车管理审核制度，公务用车由秘书处审核同意后统一申请，不再由各处室自行申请，严格控制公务用车支出。

　　三是注重外事活动实效。根据省外办通知精神，本着勤俭务实原则并参考周边城市做法，今年对国庆庆祝活动进行了调整，不举办国庆招待会等实体类庆祝活动，以市政府名义向在锡常住外籍高管、专家、港澳特区人士、台胞及华人华侨代表等发送信函、纪念品等，致以节日问候与祝福。

　　6．关于“党建责任落实不到位”问题的整改

　　一是压实党建工作责任。办党组通过理论中心组学习、党组会“第一议题”等形式，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高对党建工作的认识，强化党建工作的统领作用。7月，党组听取上半年党建工作情况汇报，研究部署下半年党建工作。

　　二是提升党建品牌成效。充分发挥外事职能优势服务群众，在“强作风、优服务、促发展”中持续擦亮“外事为民、暖心铸魂”党建品牌。办机关党委、市外事翻译中心党支部分别与江南大学外国语学院党委、研究生党支部签约结对共建，以高质量党建为引领，发挥各自优势，推进党建品牌建设和业务高质量合作，江南大学在市外办新设立校外教学实习基地，助力企业与高校开展人才、技术等合作。办党组成员带队，机关党委与阿斯利康有限公司党委开展结对共建活动，座谈了解企业运营情况，赠送《无锡市优化营商环境条例》《外事服务促进对外合作、提升涉外营商环境惠企惠商九项措施》（英文版），践行外事惠企服务。

　　三是加强党建工作考核。根据党支部全面建设标准，研究制定党支部工作年度考核方案，结合年度考核，对党支部党建工作情况进行全面考核。

　　7．关于“党内政治生活不严肃”问题的整改

　　高质量开展各类活动。先后分两批组织全办党员干部赴安徽六安大别山革命老区开展红色教育现场教学，两次邀请市委讲师团专家作党课专题讲座，通过“学习强国”“党员大学堂”等线上平台组织开展自主学习，与江南大学外国语学院党组织建立党建联盟开展结对共建，组织党员干部参加“光影盛宴、传承经典”红色主题观影、开展主题党日活动等，进一步丰富党组织活动形式和内容，创新学习教育载体，常态化做好党员学习教育工作，“三会一课”质量得到有效提升。严格落实党费交纳规定，党员做到每月按时交纳党费。

　　8．关于“选任制度执行不严格”问题的整改

　　一是规范落实干部选任工作。认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，熟悉干部选拔任用工作程序，确保环节不缺失。在干部选拔任用过程中，结合干部实际情况进行综合分析研判，提出启动干部选拔任用工作意见，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等进行集体研究，同时做好相关记录。

　　二是规范人事档案日常管理。严格按照《干部人事档案工作条例》的要求，对人事档案内容进行认真核对整理，对人员调动审批表和在职教育毕业生登记表等核心材料认真核实后再进行补充。加强对人事档案工作人员的教育培养，提高干部人事档案的管理水平。对于未及时归档的干部考察材料及时归入人事档案。

　　（二）按计划持续推进的整改事项

　　1．关于“学习贯彻党的二十大精神和习近平外交思想不深入”问题的整改

　　一是强化理论武装。通过邀请专家授课、党组会议“第一议题”、党组理论中心组学习等形式，进一步深入学习贯彻党的二十大精神和习近平外交思想。5—9月，党组理论学习中心组共组织学习5次，两次邀请市委党校专家作党的二十大精神专题解读辅导。

　　二是深入开展调查研究。办党组成员结合各自分管工作，分别带队赴基层、企业、各兄弟城市外事部门、市相关部门（单位）进行走访调研，5月以来，共组织调研19次，进一步加强对工作的思考谋划。党组理论学习中心组专题学习习近平外交思想，班子成员联系当前全市外事工作发展现状，结合各自职责分工，认真撰写学习体会文章并深入开展交流研讨。

　　三是完善市委外事委对全市外事工作的统筹协调机制。对涉及全市对外工作大局的重要文件、重要信息第一时间向市委外事委请示汇报，进一步加强了党对外事工作集中统一领导；建立市委外事委办公室联席会议制度。编制并印发了2023年度全市外事工作要点，进一步向全市各涉外部门和板块明确全市外事工作目标任务和工作要求。

　　2．关于“领导班子核心作用发挥不充分”问题的整改

　　一是扎实开展主题教育。根据中央、省市委关于主题教育部署安排，认真研究制定市外办党组《关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的工作方案》，明确目标要求、工作安排和组织领导。召开市外办党组理论学习中心组（扩大）会，认真学习贯彻习近平总书记关于主题教育系列重要讲话和重要指示批示精神，传达贯彻落实党中央、省委关于主题教育的部署要求和全市主题教育动员部署会议精神，对全办深入开展主题教育进行部署安排。

　　二是严格执行“三重一大”决策制度。“三重一大”事项均严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论做出决定。安排专人全面、规范记录党组会议内容，对决议事项的资金、对象、内容等要素规范完整如实记录。

　　3．关于“服务国家总体外交有差距”问题的整改

　　一是建立常态化交流机制。以我市团组出访为契机，积极联系我驻外使领馆，拜会我驻外大使和总领事，邀请使领馆派员出席我市举办的海外推介活动并致辞，建立起良好的工作联系。

　　二是主动参与高级别外事活动，推进“一带一路”多领域合作。积极争取外交部、省外办等外事资源支持，将无锡纳入“驻华使节江苏行”行程之中，多国驻华使节和外交官来锡考察新能源产业发展；精心谋划2023年中国国际智能传播论坛期间多米尼克、泰国等国驻华大使访锡行程，立体呈现“太湖明珠、江南盛地”无锡城市形象。

　　三是全力打造合作标杆。发挥中柬（锡西）协作平台2.0版的积极作用，靠前一步主动服务好西港特区建设，全面推进对柬埔寨共建服务机制。

　　4．关于“服务全市对外开放大局举措不多”问题的整改

　　一是挖掘对外合作资源。分别与市工商联、市侨联等部门举行工作交流会，商谈建立定期工作联络机制，将国际友城等外事独特渠道与企业、境外商会、华侨乡贤等资源相结合融合发展。走访华侨社团，拜会侨领侨胞，了解当地侨情，并借助侨领的资源渠道开展无锡城市推介和友城开拓工作。

　　二是设立服务专员。落实专人对接红豆集团、无锡国际生命科技创新园，建立常态化服务对接机制。设立欧美商会、韩商会、日商俱乐部服务专员，上下半年各举办一次座谈会，探讨优化在锡外籍人士管理和服务。3月8日，江苏省外办与我办在无锡新吴区科技商务中心联合举办无锡外籍人士座谈会和无锡外籍人士管理与服务工作座谈会。8月23日，我办召集市委宣传部、教育局、商务局、卫健委、大数据局、医保局等单位召开提升涉外营商环境工作座谈会。

　　三是加强民间交流。与市友协进行深入研究讨论，认真总结2023无锡国际赏樱周暨中日樱花友谊林建设36周年纪念活动，在此基础上制定2024无锡国际赏樱周暨中日樱花友谊林建设37周年纪念活动方案，将这一综合性民间交流品牌活动继续办好。

　　5．关于“国际友城交流质效不高”问题的整改

　　一是提升友城交往实效。深入分析友城和我市特色优势，找准双方利益契合点，围绕“十四五”重点目标任务，以服务我市高质量发展为导向，制定重点友城“一城一策”工作规划，有针对性地举办系列“小而精”主题活动。牵线无锡卫校和江大附院与美国得克萨斯大学健康科学中心圣安东尼奥分校建立联系。组团访问阿联酋友好交流城市艾因市，并积极邀请艾因市来访我市出席物联网博览会；协调推荐柬埔寨西哈努克省和市的两名青年官员参加东北亚青年可持续发展研习营项目，通过在无锡及苏南地区的交流，加深双方理解。

　　二是优化友城布局。深入分析研究我市在全球的友城布局情况，力争在重点国家布点“补白”。在“一带一路”沿线国家开拓友城，与俄罗斯下诺夫哥罗德正式签署深化交流合作谅解备忘录。发挥中欧班列带来的优势和机遇，借助“中欧班列”论坛召开时机，与哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦驻沪总领事馆建立工作联系，力争从国别交流中获取友城资源信息。利用马来西亚乡贤渠道，向马来西亚布城政府推介我市优势产业。

　　三是激活友城关系。借助我驻法国马赛总领事渠道，与停摆友城法国尼姆市恢复联系。利用江苏省友城绘招募儿童绘画作品为契机，向多个交流不活跃友城发送活动邀请函，加拿大多伦多市等友城均予以回复，活跃了友城关系。利用中美友城大会在我省举办的有利时机，向我市在美多个友城和友好交流城市发送活动邀请，并指导市（县）区积极向美国友城发送邀请。

　　6．关于“主动服务招商引资工作的意识不强”问题的整改

　　一是强化服务保障。与香港贸发局江苏代表处合作，举行无锡港人港企座谈交流会，举办锡港创新发展交流会，向在苏、在锡港资企业深入宣传《江苏省保护和促进香港澳门投资条例》，效果明显。与无锡外商俱乐部数次座谈交流，支持推动其举办对德经贸交流活动；牵线无锡外商俱乐部与市对外友协开展合作交流，双方商定联合主办“冬日集市”活动，组织各界外籍人士积极参与；就无锡营商环境对外企的吸引力专题采访无锡日商俱乐部会长，并在无锡博报视频号和无锡新闻刊发。

　　二是加强与市（县）区联动。对接比利时驻沪总领馆法兰德斯大区政府商务局投资总监率商务代表团分别考察滨湖和惠山区，洽谈Agio集团落地无锡事宜。举办外事PLUS系列活动—刚果（金）发展项目跟踪与评估研修班梁溪行，组织来自刚果（金）重要政府部门和相关机构的官员以及国家发改委国合中心项目负责人一行走进梁溪区，重点推动梁溪区对非交流合作。

　　7．关于“对外合作交流领域不宽”问题的整改

　　一是推动建立锡港澳联系交流机制。通过2月“双湾融合·共创未来”为主题的系列活动及之后锡港澳之间的一系列交流活动，我市与香港创新科技及工业局、教育局、文化体育及旅游局、民政及青年事务局，以及澳门教育及青年发展局等建立了工作联系，加强了与香港贸发局、香港中华总商会、香港厂商联合会、澳门贸易投资促进局、香港江苏社团总会、香港无锡商会等机构、社团的联系合作，基本建立起三个层面交流合作机制。

　　二是聚焦需求推进合作。举办无锡—爱尔兰经贸交流对接会、2023金融赋能大会暨中欧投资峰会、马来西亚座谈会、“学长帮学长”新能源海外发展座谈会、欧盟产业合作交流会、亚洲国家产业发展研修班交流座谈会等9场外事PLUS系列活动，用外事资源赋能多领域对外交流合作。

　　8．关于“外事政策宣传不够”问题的整改

　　一是加强政策宣传与业务培训。9月12日，邀请省外办外管处负责人来锡作题为《因公出国（境）管理政策介绍》专题培训，各市（县）区外办负责人及专办员，市各部、委、办、局，市各直属单位专办员参加培训。

　　二是优化邀请外国人来华审批流程。按照谁邀请谁负责的原则，落实邀请单位主体责任，编制《外国人来华邀请申办流程指引》并发布在市外办门户网站，利用工作群对市（县）区外事预审人员进行集中培训和一对一问题解答。

　　三是加强领事保护宣传。持续关注外交部“领事直通车”，在无锡外事驿站公众号等及时发布一周领事提醒，对安全预警、预防宣传和应急处置等内容加强宣传。根据受众对象不同，在相应时间节点发布领事预警和消息提醒。暑期持续发布“领保护航、海外留学”常见问题解答系列篇等内容，得到留学生群体的广泛关注。

　　9．关于“深入基层了解诉求少”问题的整改

　　一是多渠道了解诉求。以外籍人士为对象开展问卷调查，对实际收回的有效问卷调查表进行全面比对分析，及时解决外籍人士在信息获取、就诊就医、公共服务、子女入学等方面的相关问题。先后赴江阴、宜兴、惠山、新吴等地调研，通过走访企业、座谈交流、政策宣讲等形式，主动了解我市企业“走出去”及对外合作需求，及时为企业排忧解难。

　　二是多途径解决难题。协助富士胶片和光纯药制膜材料（无锡）有限公司解决化工重点监测点资格问题。在了解到我市一纺织行业隐形冠军民营企业计划赴欧洲多国开展海外布局的信息后，主动联络组织能够分别提供法、德、意、西四国商务和人才资源的国际化人士前往该企业走访调研，主动“送经上门”。

　　三是主动发布信息。定期收集国际会展和欧洲企业合作信息通过无锡外事驿站发布，为企业提供最新资讯。

　　10．关于“涉外营商环境建设存在不足”问题的整改

　　一是优化外事服务。完成《无锡市优化营商环境条例》（英文版）、《外事服务促进对外合作、提升涉外营商环境惠商惠企九项举措》（英、日、韩）翻译及印制，向重点涉外机构、商会、企业等发放。在市政务服务中心设立“外事便民专窗”，为在锡企业、市民提供各国签证代办（咨询）、涉外认证、外国证照翻译等多项涉外服务。开设重点园区载体、重点外企“绿色便捷通道”，助力重大项目落地及在锡发展。

　　二是建设启用因公出国（境）管理一体化平台。组织平台使用培训班，各市（县）区、各部委办局已通过一体化平台实现不见面审批，充分利用信息化手段提高因公出国（境）审批、护照签证时效，对符合规定、可正常上报的出访团组，审核流程缩短至5个工作日以内。

　　三是推进国有企业申办APEC旅行卡。2023年3月印发《无锡市市属企业APEC商务旅行卡管理办法》，会同市国资委对市属国有企业进行宣传，专程前往国联集团进行APEC商务旅行卡政策宣讲会；主动向省外办领事处争取，已成功办理国有企业APEC商务旅行卡2批5人次。

　　四是建设国际语言环境。推进无锡市公共场所外语标识纠错“啄木鸟行动”，深入调研其他城市相关行动的经验做法，筹备组建专家顾问团，组织翻译干部赴梅村街道等地区开展纠错行动。

　　11．关于“外事交往管理相关规定执行不严格”问题的整改

　　一是强化因公出国（境）团组监管。向市委外事委专题汇报上半年全市因公出国（境）情况，分析面临的困难与问题，对全市下半年因公出国（境）工作提出建议。

　　二是严格执行涉外活动管理办法。按照相关规定做好对上的报审、报备工作。严格落实相关外事规定，并对不符合相关规定的情况进行通报。明确细化职责、逐层落实责任，从严从实抓好整改。

　　12．关于“主动作为的责任意识欠缺”问题的整改

　　一是积极做好经贸合作服务保障工作。主动配合全市赴外经贸活动，对全市大型经贸团组提前介入，跨前服务。

　　二是积极做好国际合作信息发布工作。2023年上半年发布德国、意大利、西班牙、芬兰等国50多场线上线下国际展会、一对一企业对接洽谈活动及欧洲合作项目等信息，服务我市围绕无锡465现代产业集群建设链接欧洲优质产业资源，支持无锡企业根据自身需求参与各类国际经贸科技交流活动。

　　13．关于“对基层外事工作的指导协调不够”问题的整改

　　一是强化与市（县）区的对接协同机制。各处室进一步加强和完善与对接板块的对接协同机制，明确具体负责日常联络工作人员；与各对接板块开展了业务工作座谈交流，及时分享外事信息，通报重大外事活动情况，了解基层对因公出国（境）、友城工作、对外交流合作、涉外管理等方面的诉求，进一步提高工作效率。

　　二是加大对市（县）区资源投入。介绍梁溪区与巴西洛维拉市建立友好交流城市关系，介绍巴西索罗卡巴市科技园与梁溪科技城结为友好园区。

　　三是加强人员培训。举办市外办青干讲习所，邀请我驻摩洛哥、卢旺达前大使、驻法国斯特拉斯堡前总领事孙树忠先生作专题讲座；组织因公出访专题业务培训、外语赋能提升训练营等，不断提升专业能力。

　　14．关于“统筹谋划不科学”问题的整改

　　一是加强干部队伍建设整体谋划与思考。严格按照党管干部原则的要求，加强顶层设计，统筹协调，做好外事干部队伍发展规划。专题研究分析外办机关和下属事业单位干部队伍建设情况，形成《市外办加强干部人才队伍建设规划》，明确了干部人才队伍建设的总体目标和具体内容。

　　二是统筹使用各岗位干部。对任职时间较长的人员调整，结合工作实际，重新选配1名素质优良的干部。

　　三是加强年轻干部培养。加大年轻干部的培养选拔和使用管理，科学制定《市外办年轻干部培养方案》，着眼未来发展，根据年轻干部的培养情况，建立年轻干部储备库，将16名年轻干部纳入储备库。

　　15．关于“人员编配不合理”问题的整改

　　一是推动人岗相适。着力解决干部配备不均衡的问题，7月份安排下属事业单位一名副主任到港澳事务处挂职副处长，实现个人能力强化锻炼和处室工作高效运作“双赢”。

　　二是规范用工管理。制定《市外办挂职和跟班锻炼人员管理办法》，对挂职和跟班锻炼原则、基本条件、审批程序、日常管理等进行了明确，避免办公随意性，提高办公效率，提升服务质量。

　　16．关于“推动巡察整改不坚决”问题的整改

　　压实主体责任。党组强化政治担当，以钉钉子精神做好巡察“后半篇文章”，做到真认账、真整改、真负责，确保巡察反馈问题条条有整改、件件有落实。同时，坚持“当下改”与“长久立”相统一，把解决突出问题与提升治理能力结合起来，创新思路举措，健全制度机制，实现整改成效最大化，推动各项工作高质量发展。

　　三、下一步工作打算

　　在市纪委监委派驻第十一纪检监察组、市委组织部、市委第四巡察组、市委巡察办的精心指导下，经过三个月的集中整改，市外办巡察整改工作取得了阶段性成效，但还需要持续发力，确保问题全部整改到位。下一步，市外办党组将继续加强力量、加大力度，严格对标对表推动巡察整改工作。坚持目标不变、标准不降、力度不减，对已完成的整改任务，认真开展“回头看”，防止问题反弹；对需要长期整改的任务，紧盯不放，分步实施，把巡察整改作为重点工作，加强跟踪督办，成熟一个销号一个，确保逐步整改落实到位。

　　（一）进一步强化思想认识

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平外交思想，认真落实习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述和党中央决策部署，把巡察整改作为深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的生动实践，扎实做好后续整改工作。继续将整改工作摆在重要议程，加强组织领导和监督检查，高标准、高质量、严要求，坚决把后续整改工作抓牢抓实，确保巡察整改任务不折不扣落实到位。

　　（二）进一步强化工作责任

　　市外办党组将持续落实主体责任，不断传导工作压力，进一步压实各部门整改责任。强化协调配合，充分发挥巡察整改工作领导小组统筹协调职责，切实形成整改工作合力。强化监督问责，对工作不力、整改滞后的予以通报并严肃追责。

　　（三）进一步强化制度建设

　　在深入整改的同时，更加注重标本兼治，以问题为导向，持续加大制度机制建设力度，坚持把建章立制贯穿整改工作始终，深入分析和深刻查找产生问题的深层次原因，建立健全制度机制，努力做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套制度，构建起堵塞漏洞、解决问题的长效机制。

　　（四）进一步强化成果运用

　　以巡察整改为契机，把巡察整改工作与贯彻中央、省市委决策部署结合起来，把巩固整改落实成果与开展主题教育结合起来，举一反三，深挖问题根源，总结经验教训，一边整改、一边总结，及时将整改成效应用在当前工作中，持续巩固扩大整改成果，确保巡察成果转化为改进作风、推进工作的实际成效，为外事工作高质量发展提供强大的动力和保障。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0510-81825200；电子邮箱wbqzlx@126.com。