根据市委统一部署，市委第五巡察组于2023年4月26日至6月9日对市委研究室开展了巡察，并于6月27日进行了反馈。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、巡察整改组织领导情况

　　市委研究室高度重视巡察整改工作，把抓好巡察整改作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚决扛起巡察整改的主体责任，聚焦巡察反馈问题，扎实有力推进巡察整改工作。通过3个月集中整改，巡察反馈问题整改已完成86.96%。

　　（一）提高政治站位，切实增强整改自觉。成立巡察整改工作领导小组，由室主要负责人任组长、班子成员任副组长、处室负责同志为成员，统筹抓好巡察整改落实工作。巡察反馈当天即召开市委研究室室务会会议暨巡察整改工作内部动员会，专题研究部署整改落实工作。7月11日和7月21日先后两次召开室务会（扩大）会议，专题研究整改方案，提出24项53条整改措施，建立问题、任务、责任“三张清单”，逐项明确牵头领导、牵头部门、参与部门、具体举措和完成时限，形成清晰的路线图、时间表、任务书。

　　（二）坚持以上率下，层层压实整改责任。室主要负责人认真履行巡察整改第一责任人责任，带头示范、靠前调度，聚焦整改重点、难点和关键点，做到整改方案牵头谋划、整改任务主动部署、整改落实全程督促，推动巡察发现问题真改实改；室领导班子其他成员切实履行分管领域整改责任，主动认领整改任务，认真谋划工作思路、落实举措，坚决以巡察整改推动工作提质增效；党员干部对照整改要求，切实增强巡察整改的靶向性、针对性，聚焦具体任务抓紧抓实整改工作，形成一级抓一级、合力抓整改的良好局面。

　　（三）强化统筹协调，全面推进整改落实。把推动整改落实与深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、学习贯彻习近平总书记考察江苏重要讲话精神有机结合起来，与服务市委决策、大兴调查研究、加强机关党建等深度融合，紧密联系研究室实际作出整体部署、系统安排，不断提升整改落实的工作颗粒度。建立健全整改工作推进机制，实施台账式记实、销号式落实、闭环式管理，定期盘点整改进度，动态分析整改情况，强化过程性跟踪督办，分别于8月7日召开室半年度工作会议、8月29日召开室主任办公会、9月16日召开室务会（扩大）会议，分析研判整改落实情况，督促抓好巡察“后半篇文章”。

　　（四）建立长效机制，持续巩固整改成效。强化“当下改”的举措，探索“长久立”的机制，推动建立健全一整套涉及党的建设、会议制度、议事规则、年轻干部培养等长效工作机制，先后制定《中共无锡市委研究室室务会议事决策规则》《市委研究室（改革办、财经办）调查研究制度》《关于开展青年研习小组“四对四为”行动的实施方案》等制度文件，确保整改问题不变异、不反弹，不断提高党员干部“三服务”质量和水平。

　　二、整改进展情况及成效

　　（一）集中整改期内已完成的整改事项

　　1. 关于“理论学习不够系统深入”问题的整改

　　一是切实加强理论学习。制定2023年市委研究室理论学习中心组专题学习计划，进一步明确学习内容、规范学习制度，每月至少开展1次理论学习中心组专题学习，全年不少于12次。目前已累计开展专题学习12次，其中集体学习研讨4次、现场研学3次。

　　二是严格落实学习制度。加强理论学习中心组学习管理，认真做好学习考勤、记录、归档等工作，学习情况按要求通过无锡市县处级以上党委（党组）理论学习中心组管理系统及时报送，学习记录定期报室主要负责人阅签。

　　2. 关于“落实新发展理念还有差距”问题的整改

　　一是完整准确全面贯彻新发展理念。牢牢把握高质量发展首要任务，坚持以人民为中心的发展思想，统筹安排调研方向和选题，协调推进经济社会发展和党的建设各方面各领域的调查研究，更加注重文化建设、生态文明、民生福祉、安全发展以及群众“急难愁盼”问题的调查研究，完成了文化产业和文化事业发展、非物质文化遗产保护、普惠托育服务体系建设、无障碍设施建设、党建引领基层治理等一批重点研究，相应提出对策建议。

　　二是着力提升决策服务水平。锚定市委提出的“争当中国式现代化建设的城市范例”目标任务，围绕“强富美高”新无锡现代化建设新实践，组织开展专题性、针对性、样本性的调查研究，形成了功能区建设、长三角一体化发展、创新链产业链融合发展、外资研发中心发展、国际社区培育发展、城乡融合“宜兴实践”等一系列调研报告，为市委科学决策提供参考。今年以来已累计刊发《锡研专报》28期，得到市委主要领导批示肯定18次。

　　3. 关于“调研选题超前谋划不够”问题的整改

　　一是进一步创新调研机制。对照中央和省、市委部署要求，及时学习国际国内新形势，跟进观察先进地区新动向，积极对接部门板块新情况，主动了解基层群众新需求，进一步增强调查研究的前瞻性、系统性，积极探索长三角城市党委研究室调研条线合作交流机制，建立健全动态收集资讯、常态分析形势和交流研讨、联动合作的协同调研新格局，围绕太湖湾科创带建设、集成电路产业发展、科技协同创新等重大课题，系统梳理上级政策措施和先进地区经验做法，提出针对性对策建议。

　　二是进一步加强调研谋划。积极构建市级机关部门调研条线联系会商机制，常态摸排市（县）区关心关注的重点问题，进一步完善基层调研联系点制度，更好地向部门、板块、基层问需问计，聚焦现代化建设中的重大问题、高质量发展中的好经验好做法和党的建设方面的重点课题，组织开展指向明确、精准聚焦的深度调研。

　　4. 关于“调研报告质量还有提升空间”问题的整改

　　一是突出问题导向。把查找问题、研究问题、解决问题摆在调查研究的重要位置，树立“奔着问题去、围着问题转、对着问题研”的鲜明态度，多剖析问题背后的深层次原因，着力推动解决一批实际问题，切实提高调研报告质量。比如，聚焦功能区建设中的难点堵点问题，赴广州、深圳、珠海、嘉兴、湖州等城市实地调研，形成《加快功能区建设 打造高能级平台》3篇系列调研报告，得到市委主要领导批示肯定。

　　二是优化对策建议。围绕提高对策建议针对性、精准性，通过实时跟踪国际国内前沿动态、旁听参与市级重要会议、按需召开部门联席会议、定期组织全市系统交流等方式，全方位加强横向纵向沟通联系，及时掌握外部动态和市内情况，推动对策建议更加精准、更加符合实际、更加具有操作性。

　　5. 关于“服务市委决策的贡献度有待提高”问题的整改

　　一是用好智库专家力量。筛选梳理经济、城建、教育科技、生态、党的建设等领域重点智库，主动走访对接智库专家，认真吸收有关专家学者意见建议，注重在推进课题调研中“引智、借智、用智”，通过联合调研、座谈交流、定向约稿等形式，邀请高层次专家建言资政。比如，开展“集成电路产业融合集群发展”课题调研时，邀请市半导体行业协会专家团队座谈交流；在实施“宜兴推动城乡融合的实践探索”课题调研过程中，访谈了宜兴食品与生物技术研究院专家。

　　二是提高调研报告质效。聚焦重点领域，深入开展调查研究，推动形成一批高质量调研成果。比如，调研报告《打造高能级平台 融入新发展格局》在省委内参《动态研究与决策建议》上刊登，得到省委、省政府相关领导批示肯定；总结农村生活污水治理经验做法形成的调研报告《“小池槽”解决“大问题”——如皋、宜兴推进分散农户生活污水治理的调研》得到省委领导同志批示肯定；调研报告《一个湾 探索区域协同创新路径——关于建设环太湖科创圈协同创新先行区的调查与研究》等得到市委主要领导批示肯定。

　　三是主动促进成果转化。着手建立相关机制，加强与市委办相关处室对接，着力把调研成果有机转化为领导讲话、政策文件等重要文稿，转化为解决问题、改进工作的实际举措，对已转化的既有成果加强效果跟踪，对具备后续研究价值的成果开展跟进式研究，推动政策更好落地见效，进一步提高服务市委决策的转化率、贡献度。

　　6. 关于“推进改革攻坚不够有力”问题的整改

　　一是更为系统完善协调机制。建立健全工作协调推进机制，分别赴9个专项小组办公室进行座谈交流，共商相关领域重要改革事项，强化任务统筹和工作协调，围绕共同开展调研、督察、经验总结宣传等方面工作建立有效合作机制，进一步推动形成改革攻坚合力。

　　二是更大力度抓好改革落实。推动各专项小组加强本领域改革事项统筹协调和督促落实，围绕优化营商环境、功能区改革、基层治理与矛盾化解、污染防治、文化供给侧改革、全过程人民民主示范建设、纪检监察体制改革等重要改革事项和年度要点任务，进一步压实改革责任、强化改革协同。同时建立健全工作机制，推动各专项小组年底向市委深改委报告改革工作推进情况。

　　三是更新举措推动改革督察。持续推动改革督察模式创新、路径创新，更大力度支持民主党派围绕全面深化改革重点任务开展专题民主监督，与市各民主党派和无党派知识分子联谊会共同建立“改革督察+民主监督”专项工作组，完成对各地区重点改革专项督察，有力推动了各地区重点改革项目落地见效。

　　四是更加注重开展跟踪问效。根据省委改革办工作部署，组织力量完成对我市承担的国家级、省级改革试点专项督察，形成专题报告。对照市委深改委2023年工作要点，选取56项重点改革任务，采取查阅资料、集中座谈、个别访谈、实地走访等形式，及时了解掌握进展成效及存在问题，形成专题督察报告，督促各地各有关部门锚定目标、创新举措、锐意攻坚。

　　7. 关于“制度制定不够规范”问题的整改

　　一是切实加强制度建设。全面梳理现有各项制度，严格按照上级要求及时修订完善，并通过召开室务会会议研究决定重要制度和程序的制定与修改，以正式文件形式下发执行，切实增强制度建设的严肃性、规范性。

　　二是持续提高决策水平。根据有关规定、结合工作实际，制定《中共无锡市委研究室室务会议事决策规则》，严格执行民主集中制，严格规范室务会决策程序，有效提升了决策的科学化和规范化水平。

　　8. 关于“制度执行不够有力”问题的整改

　　一是规范落实会议制度。坚持每月召开1次室务会会议，遇到重要情况和紧急事项时，随时召开会议，研究重大事项、部署重要任务，推动党中央和省、市委决策部署不折不扣落实到位，同时严格规范室务会会议程序，提前做好会议准备，确保会议记录详实、全面。

　　二是从严加强内控管理。严格按照市级行政事业单位国有资产管理办法要求，对我室固定资产进行了一次全面彻底实物盘点，及时更新固定资产系统台账，对使用人、监管人以及存放地点等信息做了进一步补充和修改，确保固定资产账实一致。

　　9. 关于“履行主体责任意识不够强”问题的整改

　　一是及时制定责任清单。认真履行党风廉政主体责任，制定市委研究室全面从严治党主体责任清单、领导班子党风廉政建设主体责任清单、领导班子成员全面从严治党责任清单，并严格推进落实。

　　二是抓牢党风廉政建设。把加强党风廉政建设纳入室年度工作要点，召开党建工作座谈会，对机关党建工作进行系统部署，室务会定期专题研究党风廉政建设工作，传达学习有关会议和文件精神，及时解决党风廉政建设方面存在的问题，同时加强常态化分析研判，加密动态化跟踪问效，营造风清气正的干事氛围。

　　三是深入开展廉政谈话。严格执行廉政谈话制度规定，今年5-7月主要领导与其他班子成员、班子成员与分管范围内的干部、处室负责同志与处室党员干部进行了1次廉政谈话，并规范做好谈话记录。

　　10. 关于“廉政风险防控意识不够强”问题的整改

　　一是加大廉政教育力度。持续加强对全室党员干部的廉政教育、警示教育，强化党员干部监督管理，进一步提高党员干部防范廉政风险的意识。以“5·10”思廉月为契机，组织全体党员参观江南大学马克思主义学院廉政理论研究基地，集中收看警示教育片，邀请专家讲授廉政党课。7月3日，室主要负责人对全室青年干部进行集体廉政谈话，教育党员干部自觉筑牢拒腐防变思想防线。

　　二是提高谈心谈话质量。把加强党风廉政建设作为谈心谈话的重要内容，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，不断强化谈心谈话的实际效果。全面开展廉政风险点排查，及时防范化解苗头性、倾向性问题，进一步强化党员干部廉政风险的防控意识，做到警钟长鸣、防微杜渐。

　　11. 关于“调查研究工作还不够实”问题的整改

　　一是切实改进调研方式。制定《市委研究室（改革办、财经办）调查研究制度》，注重采取“四不两直”等方式，多深入镇（街道）、村（社区）、车间班组、田间地头等基层一线走访调研，倾听群众心声，掌握社情民意，化解困难矛盾。

　　二是推动解决实际问题。围绕群众“急难愁盼”问题，加大调查研究力度，深入了解群众所思、所想、所盼、所愿，推动形成一批民生服务“微调研”成果，助力解决群众实际问题。比如，深入宜兴周铁实地走访调研，形成《宜兴市周铁镇深化基层网格化服务管理的实践与探索》调研报告，探究优化基层治理、提升民生服务水平的有效路径。

　　12. 关于“ ‘四敢’担当还不够强”问题的整改

　　一是树牢“四敢”工作导向。举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班，不断提高党员干部担当作为、攻坚有为的意识、能力和水平。加强重点工作统筹协调，打破处室工作界限，推动全室党员干部参与“改革督察+民主监督”等重点工作。

　　二是完善调研管理制度。把开展调查研究工作、参与调研报告撰写情况等作为评优评先的重要依据，认真做好党员干部调研成果登记、管理，推动全室党员干部提振精气神，大兴调查研究，多出高质量的调研成果。

　　13. 关于“班子抓大事议大事的意识仍需加强”问题的整改

　　一是完善议事制度规定。制定《中共无锡市委研究室室务会议事决策规则》，明确室务会作为议事决策形式的功能定位、议事范围、召开频次等，切实加强室务会自身建设；明确主任办公会作为组织、推进室务会会议决策事项落实和研究讨论专项工作的重要形式，切实推动各项工作落实落细。

　　二是提升班子议事水平。坚持重大事项集体研究决策，凡涉及“三重一大”事项必须提交室务会会议研究，以会议表决形式作出决定，进一步强化班子抓大事、议大事的意识和能力。

　　14. 关于“班子合力需要进一步增强”问题的整改

　　一是落实议事决策规则。针对提交室务会集体研究的重要事项，明确要求室务会成员应充分讨论并发表意见，涉及非分管领域工作的，室务会成员也要表明态度；因故缺席的，则以书面形式表达意见。同时明确，表决实行会议主持人末位表态制。

　　二是提升班子整体合力。进一步强化领导班子成员全局观念和责任意识，深化业务对接和工作协同，增强重点工作的合作攻坚力度。结合室领导班子成员变化，印发《中共无锡市委研究室（改革办）关于调整领导班子成员工作分工的通知》，进一步落实领导班子成员AB岗制度，促进班子成员互相配合，做到深化沟通、常态交流、主动补台。

　　15. 关于“队伍能力有待提升”问题的整改

　　一是系统部署队伍建设。注重干部能力提升的系统安排，通过举办培训班、用好“三会一课”、开展“行走课堂”系列活动等形式，加强干部学习，破除知识壁垒，不断提升干部综合能力。持续推进干部挂职锻炼工作，安排缺乏基层工作经历的干部到基层一线历练。完善“青年研习小组”工作机制，深入开展青年研习小组“四对四为”行动，推动青年干部多学习、多实践、多担当，让青年干部在学思践悟中加快成长成才。

　　二是有序实施交流轮岗。加大内部交流轮岗力度，制定内部交流轮岗工作方案，积极稳妥推进实施，顺利完成第一轮内设机构处室负责人的轮岗交流。

　　16. 关于“干部工作不够规范”问题的整改

　　一是规范管理干部档案。严格落实干部人事档案制度，规范做好干部档案工作，9月份开展了一轮干部人事档案专项审核工作，对本单位管理的干部人事档案进行全面查漏补缺，针对部分材料缺失情况，加强与有关部门的沟通协调，及时补齐。

　　二是严格执行回避制度。严格落实干部选拔任用工作回避制度，领导干部带头执行，责任处室认真履责，不折不扣落实本人回避、亲属回避等规定要求，确保程序合法合规、干部选准用好。

　　三是切实规范选任程序。严格落实党政领导干部选拔任用规定及相关程序要求，不断完善干部选拔任用工作机制，全面落实民主集中制，严格执行全程纪实和“凡提四必”，建立讨论干部人事工作会议专用记录本制度，并提请派驻纪检监察组全过程实时监督。

　　17. 关于“组织生活制度落实不够到位”问题的整改

　　一是严格执行“三会一课”制度。将落实“三会一课”制度与做好“智慧党建”工作纪实相结合，细化“智慧党建”工作纪实任务分解和领导干部讲党课时间安排，压紧压实工作责任，确保各项工作责任到人、落实到位。

　　二是严肃开展党建活动。建立党建任务完成情况月度提醒制度，制定党建任务汇总表、党建任务提醒函，每月梳理党建任务完成情况，定期由组织委员汇总本月组织生活开展情况，提前预警督促，确保高质量开展各项党建活动。规范民主评议党员，做好会议记录，及时将《民主评议党员登记表》报上级党组织审核。

　　18. 关于“台账记录不规范”问题的整改

　　一是规范党建台账管理。严格落实台账记录规范要求，党支部、党小组开展活动安排专人负责全要素台账记录，确保真实完整反映活动情况。

　　二是注重用好“智慧党建”。坚持用“智慧党建”对党建活动进行全程纪实，确保时间、地点、人员、照片要素齐全，活动开展情况、会议主要内容、个人发言要点等记录完整无缺。整改后，“智慧党建”纪实完成度始终保持100%。

　　19. 关于“党内政治生活不够严肃”问题的整改

　　一是加强党内政治生活。市委研究室领导班子巡察整改专题民主生活会召开前，组织全体领导班子成员认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、省委组织部《关于民主生活会、组织生活会“十不准”规定》和我市《关于提高民主生活会质量的四项制度》等制度规范，通过征求意见函的形式向全市各相关部门单位及各市（县）区委研究室广泛征求意见，确保党内组织生活严肃认真、取得实效。

　　二是提高政治生活质量。在开展民主生活会、组织生活会等党内政治生活过程中，用好批评和自我批评有力武器，勇于刀刃向内、敢于揭短亮丑，不以班子问题、处室问题代替个人问题，不以希望、建议代替批评意见。9月24日，市委研究室领导班子召开巡察整改专题民主生活会，邀请市纪委监委派驻第一纪检监察组、市委组织部干部二处有关同志到会全程监督指导，会上领导班子成员自我批评较真求实、相互批评见人见事，切实提高政治体检的“辣味”，达到红脸出汗、修枝剪叶的良好效果。

　　（二）按计划持续推进的整改事项

　　20. 关于“服务市委财经工作尚显薄弱”问题的整改

　　一是健全落实制度机制。以主要经济部门负责同志座谈会或财经办成员单位相关处室负责同志座谈会等形式，自7月起每月召开经济运行分析联席会，常态化交流分析经济运行基本情况，及时把握经济运行中的新情况、新问题，同时持续完善会议制度、创新联席形式，全面深化对我市经济动态的研究分析。

　　二是深化拓展研究视野。提升研究财经工作关键节点的敏锐性，强化经济发展难点、堵点、痛点的前瞻性研究，建立全市重要经济工作会议列席旁听机制，及时了解全市经济发展最新动态。健全财经信息资讯收集机制，密切关注国内外经济发展的热点、焦点。完善与省委财经办和其他城市财经办的纵向横向交流机制，密切关注省委财经工作重点方向，着力加强先进城市财经领域创新思路举措研究，不断提升服务市委财经工作的质量。

　　三是加强观测阵地建设。结合发展实际，对财经观测点进行了调减、新增，及时优化观测点企业库，完善辅助决策的哨点和触角，不断提升经济运行研判水平。针对列入调研库的财经观测点位，结合重点调研课题，强化调研计划安排，加大调研走访力度，已走访帆软软件、先导智能、兴澄特钢等多家企业。

　　21. 关于“推进新型智库建设尚未取得突破”问题的整改

　　一是积极履行工作职能。在既有框架内，着力发挥好市新型智库领导小组办公室职能作用，认真谋划新型智库建设相关工作，积极推动优化完善我市新型智库建设管理体制机制、建立领导小组成员单位联系会商机制。

　　二是聚力打开工作局面。联合市社科联等智库主管部门，围绕高质量智库建设开展专题研究。结合全市经济社会发展实际，加强重点智库梳理分析，走访对接一批省、市重点智库，搭建智库交流平台，着力在课题合作、交流、发布方面加强与智库专家的互动合作。

　　22. 关于“基层业务指导和人员培训还不够有力”问题的整改

　　一是加大调研工作交流力度。定期组织全市各地党委研究室开展“调研·问道”研讨沙龙活动，邀请专家学者等现场授课。围绕高质量发展、现代化建设等主题，会同板块举办专题研讨会。加强市县两级课题研究合作，与宜兴、惠山、滨湖等党委研究室共同走访重点智库、共同开展功能区和环太湖科创圈建设等课题研究。

　　二是提升改革业务培训水平。持续深化改革工作业务培训，科学设计培训内容，优选师资力量，谋划组织全市改革办系统和有关部门负责同志进行专题培训，进一步提升各级各有关部门抓改革落实的能力和水平，推动全面深化改革不断取得新进展新成效。

　　三是加强财经工作业务指导。深化完善财经“双联”制度，强化与各板块财经办系统的课题合作和工作交流，结合会议内容邀请市（县）区财经办负责同志参加市委财经办经济运行分析联席会。谋划组织财经专题培训班，进一步提升全市财经办系统干部学用结合、谋事干事的能力和水平，更好服务全市发展大局。

　　三、下一步工作打算

　　下一步，市委研究室将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把持续抓好巡察整改与深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育紧密结合起来，保持标准不降、节奏不缓、力度不减，持续深入抓好整改落实，不断巩固扩大整改成果，确保高标准、高质量完成整改任务，真正做到不解决问题不松劲、不整改到位不收兵。

　　（一）进一步提高政治站位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，扎实有力推动主题教育走深走实，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导党员干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　（二）进一步强化担当作为。完整准确全面贯彻新发展理念，认真落实“四敢”要求，加强斗争精神和斗争本领养成，创造性推动党中央和省、市委决策部署落地落实。聚焦全市发展大局，统筹安排调研方向和选题，加强前瞻性、战略性、系统性研究，以高质量的调研报告为市委决策提供参考。持续完善工作推进机制，更加充分发挥市委改革办、市委财经办的职能作用，努力当好市委全面深化改革、推动经济发展的参谋助手。

　　（三）进一步深化机关党建。认真履行管党治党政治责任，扎实推动全面从严治党向纵深发展。带头严守政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。从严从实加强领导班子自身建设，全面贯彻民主集中制，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。积极履行意识形态工作主体责任，切实守牢意识形态安全防线。加强新时代廉洁文化建设和干部教育管理，教育引导党员干部自觉筑牢拒腐防变的思想防线。创新党建工作方式，进一步推动党建与业务深度融合、相互促进。

　　（四）进一步巩固整改成效。坚持高标准、严要求，以“抓铁有痕、踏石留印”的决心和力度持续抓好巡察整改，对已完成的整改任务，建立健全整改工作长效机制，适时开展“回头看”，防止问题反弹；对尚未完成的，严格按照整改工作方案要求，紧盯不放，抓紧督办，一抓到底，确保在限定时间内整改到位。同时以整改工作为契机，及时发现和准确辨识查摆出的新问题，倒查制度漏洞，着力从制度层面找“病灶”、开“药方”、除“病根”。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0510-81827677；邮政信箱 无锡市新金匮路1号（邮政编码214131）；电子邮箱153604858@qq.com。