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　　2023年，市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面贯彻全国和省、市组织工作会议精神，印发实施《无锡组织工作高质量发展五年行动纲要》，努力为中国式现代化无锡新实践提供坚强组织保证。

　　一是政治“首位度”更加突出。坚决扛起主题教育“双重责任”，在从严从实开展部机关主题教育的同时，高质高效推进全市主题教育。制定印发全市主题教育《实施方案》，推进“四学四担当”举措，形成《重点工作事项》，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想研修计划，举办市管干部党的二十大精神集中轮训，打造延安精神无锡学习天地，持续完善“四千四万”精神干部教育培训体系。实施“一把手”政治能力提升行动，深化干部政绩观教育，抓好省委巡视“后半篇”文章，强化年轻干部政治监督。

　　二是干部“精气神”有效激发。系统加强县区、机关、国企等“五先五强”领导班子建设，顺利推进群团组织换届和市级纪检监察机构监察官等级确定等。出台全市组织系统激励“四敢”担当“1+N”制度举措，成立无锡干部考核评价研究中心，深化开展“担使命作贡献”季季评活动，“担当指数”评价在全省推广。出台“琢璞”计划20条，加强海内外优秀青年人才公开选调。认真做好公务员招录，健全完善调（转）任、及时奖励、平时考核等制度机制。强化“一报告两评议”结果运用，扎实开展“一把手”监督，有序推进干部能上能下。着力加强组织部门和组工干部队伍建设。

　　三是人才“锡引力”持续放大。制定出台人才强市《意见》和市“登峰计划”系列文件，发布“强智聚才”工程五大行动。组织做好国家重大人才工程和省“登峰计划”申报，入选数量位于全省前列。大力推进“太湖人才计划”，对丁荣军院士团队兑现1亿元资金支持。将科技镇长团建在产业链上，打造全省首家实体化运作平台。高水平举办太湖人才峰会和“太湖杯”、“春晖杯”等创新创业赛事，开展人才工作专题调研，与香港JobsDB等达成战略合作。举办全市人才工作者专题研修班，持续为人才提供资金融通、子女入学、创新创业、长期居住等方面的精准服务。

　　四是基层“组织力”不断增强。深入落实党建赋能乡村振兴20条举措，深化实施“雁阵计划”和“红梅领航”计划。大力开展党建联建“红梅聚力”、“红领”网格服务等行动，推行“基层吹哨、部门报到”机制。纵深推进“牌子乱象”反弹问题专项整治，提升村（社区）党群服务中心功能。加强先进典型推介，全国先进典型社区案例入选数全省第一。扎实开展“红链赋能”八大专项行动，成立全省首个“快递小哥关爱基金”。实施基层干部“知学研修”计划，出台优秀村（社区）书记选任事业编《操作办法》。推行党建指导员队伍“三分三化”管理体系，实施党员发展“双提工程”。