时间：2023-12-30 来源：机关先锋网 字体大小：放大 正常 缩小 浏览次数：
2023年，市总工会围绕全市中心工作，呼应职工所需所盼，推进工会工作创新发展。一是强化职工思想引领。深化“新时代 新思想 新宣讲”活动，覆盖职工群众30余万人次；实施“思政进班组”工程，获评全市宣传思想文化工作优胜项目；推荐选树“省文明职工”“市最美职工”、女职工“双争”典型，引导职工弘扬社会主义核心价值观；深化“职工读书月”活动，做优市职工文化艺术节、“送关爱 送法律 送文化”“职工体育嘉年华”等品牌活动。二是引领职工团结奋斗。牵头推进新时代产业工人队伍建设改革，无锡产改工作在全省督查考核中连年名列前茅，作为唯一设区市在全国非公企业产改推进会上作经验交流。圆满完成2023年全国、省五一劳动奖推荐工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，举办首届“无锡工匠日”系列活动，推出国内首个劳模工匠荣誉数字身份证。深入开展全市“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动竞赛，参赛职工11.48万人次。精心组织第十六届市职工职业技能大赛，举办长三角城市暨江苏省物联网工程技术人员技能竞赛等高水平赛事，5921名职工通过竞赛晋升技能等级。开展十大科技创新成果等、职工“五小”优秀项目推荐，无锡斩获全国“五小”课堂评选精品课堂、优选课堂“双第一”。深化“求学圆梦行动”，助力职工培训赋能。三是关注职工切身权益。推动集体协商工作扩面提质，深入推进薪酬激励和女职工特殊权益保护专项集体协商。深入开展“安康杯”竞赛，维护职工安全健康权益。连续16年开展工会劳动法律监督，加强劳动关系矛盾隐患排查，促进和谐劳动关系构建。四是竭诚服务职工群众。推出“工惠贷”扶持职工创业，做实“关爱·圆梦”为民办实事项目。精准帮扶困难职工群体，持续开展工会普惠“节节高”活动，在职工心理健康、联谊交友、互助保障、疗休养等方面推出系列服务。面向新就业形态劳动者送“暖新”礼包、休养体检、医疗互助保障；面向女职工群体实施“锡馨”康乃馨服务计划；“工娃小家”托管服务惠及职工子女4000余名。全市建成户外劳动者工会服务站点889家、女职工康乃馨服务站318家。五是夯实工会基层基础。实施25人以上企业建会3年行动计划，构建新就业形态劳动者“入会+服务”一体化，吸纳新就业形态劳动者会员5.71万人。推进长三角（5+10）城市工会工作联盟，联动开展技能竞赛、创新大赛等，为长三角一体化发展贡献力量。扎实推进小微企业工会经费减免，推动营商环境持续优化。
