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　　滨湖区委区级机关工委，找准机关党建工作“围绕中心、建设队伍、服务发展”的职责定位，以党建与业务融合为切口，做好队伍提质、项目提效、品牌提优的机关党建质效“更”字文章，以高质量机关党建服务高质量发展。

　　从“头雁”到“群雁”，培育引领更加走心。

　　“项目有点散，可以系统谋划品牌。”“业务课堂和思政导读的结合，我们也可以借鉴。”……3月中旬，“聚焦模范机关建设”机关党建重点、特色工作调研座谈会在你一言我一语学习借鉴、点评问答中如火如荼地进行。

　　今年以来，区级机关工委从调研出发，通过树“头雁”、培“群雁”、育“雏雁”三步走，建强机关党建队伍。以模范机关建设工作为契机，围绕融合促发展、提质增效等方面工作开展“微论坛”，通过“书记讲给书记听、书记跟着书记学”的方式，碰撞思想、增长才干；采取分组座谈、谋划选题方式，组织机关党建分管领导座谈交流，结合九大调研方向，确定调研课题50余个，激发干事创业活力；立足机关青年理论学习社，开展“四小课堂”主题活动，在互动参与中增强青年党员业务知识储备，加强融合的后备力量。

　　从“项目”到“品牌”，实践探索更加走深。

　　“从‘公务’到‘市业’，从‘舱’到‘厅’，是市场监管职能的体现、由点到面的拓展，也是市场监管人的价值追求。”在机关党建与业务融合展评会上，区市场监管局项目负责人从阵地、队伍、工作、机制四个方面展示了红色“市”业厅从项目到品牌的转型历程，展现了以融合促发展的市监力量。

　　从融合项目到融合品牌的转型中，滨湖工委始终坚持搭好平台、促动发展，立足滨湖区级机关党建业务融合品牌展评会，以评互鉴、以评促干。全年累计实施融合品牌55个，推出“上善青廌”“数红帆•智领航”等10个机关特色品牌，构建“1+8+N”模式的区级机关“湖湾先锋”党建品牌矩阵。在品牌建设过程中突出抓党建惠民生、助力“三农”工作的生动实践，强法治促和谐、优化营商环境的有益探索，担使命作贡献、推动高质量发展的真实写照。以“立得住、叫得响、有成效”的机关党建品牌，彰显了新时代滨湖机关党建的鲜明特质。

　　从“服务”到“攻坚”，创新突破更加走实。

　　“从公益宣讲的志愿服务，到挖掘业务创新和复盘难点，我们今年也把‘检察为民’聚焦在了城市发展安全、优化营商环境等攻坚任务上，攻坚支部建在项目一线，也是融合的新突破。”区检察院“蓝缕·丹心”融合发展品牌，展现攻坚突破的检察力量；区民政局“为民初心”融合品牌，历经温情救助、幸福家园、婚俗改革等多个攻坚项目突破，夯实“为民”锚点；区行政审批局直面政务服务的“难点”“堵点”“卡点”问题，用“红色一号窗”融合品牌赋能经济社会高质量发展……

　　从志愿服务的初心领航，到融合发展的有益探索，再到攻坚支部的破题生长，区级机关工委通过举办攻坚支部工作述职评议推优会、申报攻坚项目、组建攻坚支部，构筑支部堡垒、开展项目攻坚、现场揭榜晒绩，区级机关各部门积极响应号召，从聚焦六大领域的24个攻坚支部，到一部门一攻坚支部，以攻坚项目书写党建与业务融合创新文章，实现了将支部堡垒建在项目攻坚一线、工作业绩亮在发展攻坚一线、党员先锋树在服务攻坚一线，形成了党员先锋聚力攻坚、服务一线的最美“风景线”。