时间：2024-08-01 来源： 字体大小：放大 正常 缩小
4月份以来，江阴市全面实施机关党组织书记项目“揭榜挂帅”制度，聚焦机关党建重点任务，以争先创优为标尺，以“督看比评”为抓手，通过“工委出题、书记领题、党组织答题、群众阅卷”的形式，助推党建与业务深度融合，助力机关党建工作提质跃升。
揭榜领题，擦亮机关党建“底色”。市委组织部高位谋划部署，围绕乡村振兴、基层治理、产业发展、科创江阴等10余项市委市政府中心工作和重点任务，通过召开座谈会、问题征集、专题讨论等多种方式，梳理出“机关党建助力基层治理”“探索党员志愿服务长效机制”等15个机关党建的短板项目。建立基层党建书记项目“揭榜挂帅”项目库，各机关党组织立足工作实际开展“一把手书记揭榜领题”，明确推进思路，细化工作举措。市委市级机关工委进行跟踪管理、扶持培养，通过一月一调度、一季一总结，进一步压实机关党组织书记责任，全流程跟进书记项目进展成果。
争先破题，淬炼实践实干“成色”。围绕“南征北战、东西互搏”、工业园区升级改造等重大项目、重点任务，机关党组织书记挂帅出征，机关业务骨干下沉一线，机关党员在改革攻坚主战场、“揭榜挂帅”第一线组建机关先锋服务队。坚持把成果成效作为检验书记项目推进的重要标准，采取推进情况实地观摩、现场路演、案例评选等方式，不断碰撞思想，相互印证，在集思广益中破解机关党建堵点、难点问题。总结推广“走基层、听声音、解难题、评成效”“政企直通车，问道面对面”等经验做法。
综合阅卷，彰显项目成果“亮色”。充分发挥“小项目”在服务发展中的“大作用”，开展机关党组织书记项目“中期晾晒”、成果展示等活动，邀请市委组织部“民情组织员”、机关党建指导员、党员群众代表等综合打分，评选产生“十佳”“优秀”书记项目，在“江阴党建”公众号进行巡展，在互学互促中鼓励先进、鞭策后进。将书记项目完成情况纳入机关党建考核重要内容，确保“揭榜”项目落地有效。
