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　　今年以来，无锡市新吴区机关工委积极推进“把支部建进小区”，提“党建引领”之纲，挈“基层治理”之领，高标准打磨区级机关“优治先锋行”重点民生实事进小区项目，将民生领域的“关键小事”办成百姓心头的“温暖大事”。

　　提升联动“融合力”，锻造党建引领“主心骨”。结合“三服务三报到”活动，按照“一小区一支部”原则，构建“机关工委—社区党组织—小区党支部”三级组织架构，实现基层组织纵向到底、横向到边，覆盖全机关41个党组织、98个社区党组织、累计下沉5519余次，开展378 场次政策宣讲、硬件更新、助老爱老等民生服务，服务群众超1万余人次，厚植固牢“红色根系”。区委组织部深化落实“三联三强基”工作机制，建立健全下沉责任体系，梳理区管干部挂钩村社区党支部清单等小区共建民生实事项目9项，常委部长带头开展“四下基层”，牵头领办民生实事，开展党建微项目认领等民生实事活动12场，高质量完成“五个一”结对活动共45次；深入开展“我为群众办实事”活动，促成长江社区党总支与索尼数字第二支部结对共建，推动新光社区“巴士邻居”惠民出行项目等民生项目落地。

　　筑强同向“核心力”，拓宽聚势赋能“红磁场”。有效实现资源下沉、工作延伸、力量汇聚，推进多元主体参与、多方联动的基层新型服务新格局。区民政卫健局创新工作机制，发挥专业优势，推动形成“民卫优+”下沉服务品牌。加强与下沉结对街道社区沟通协商，注重发挥民卫职能与基层治理优势叠加，深入基层社区开展群众座谈交流，探讨医疗、养老、托育等民生问题解决对策，2023年累计下沉基层697人次，发现解决民生问题12个，“五个一”结对活动完成率100%。组织“一季一项目，月月下基层”活动，有效链接社区卫生服务中心、养老服务中心等资源，开展交互式公益宣讲、联动式健康义诊等下沉活动80场次，惠及服务群众2233人次。

　　构建矩阵“服务力”，打好为民造福“主动牌”。着力把党的组织优势、制度优势转化为治理优势和服务效能，为基层治理注入“红色动能”，联合各方力量解决群众“急难愁盼”问题，不断优化“家门口”服务体系。区住建局深化力量下沉、资源下沉、项目下沉，实现基层党建与区域发展同频共振、互促共进，制定详细下沉工作方案，每季度会同挂钩社区完成“五个一”结对活动，听取1次挂钩社区对下沉情况的反馈；第一时间组建下沉队伍，落实数据化下沉管理，号召全局党员干部服从指挥、协同作战；充分发挥局职能部门优势，整合街道、城管等多方资源，推进实施梅韵社区路面开放停车、香梅第一社区景观河木栈道维修等多项民生实事项目，获得社区居民高度认可。