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　　宜兴市委市级机关工委聚焦机关党支部建设标准要求，不断强化机关党建基层基础建设，创新探索“四融四强”工作法，激活支部建设“红色动能”，确保支部建设有规划、党员教育有抓手、服务发展有实效。

　　一是融入中心大局，强化政治建设。坚持抓“关键少数”带动“绝大多数”，建立健全“领导干部带头学、机关党员全体学、集中轮训重点学、团员青年跟进学”学习模式和列席旁听制度，指导各级机关党支部结合工作实际制定学习清单。成功举办“我的初心故事分享会”“新时代新思想新作为·基层说”“习近平总书记的这句话让我最受教育”等学习交流活动，结合高质量发展开展“三级书记讲党课”活动。发布《关于在市级机关青年党员中开展“青春向党 勇毅担当”能力素质提升行动的实施方案》，实施青年理论学习提升工程，成立“青年理论学习小组”51个，聘任政治导师51名，吸收青年干部1260名，开展青年党员微党课展示等活动60余场，机关青年党员理论学习蔚然成风。

　　二是融入支部培育，强化组织建设。组织开展党支部建设“交叉互检、以查促建”活动，抽调34名精干力量，组建10个工作组对46个党支部、35名党员档案进行覆盖巡检，推动互学互比、互促互鉴。推动党支部活动载体、工作方式、运行机制创新，市科技局党支部探索“一线锤炼”工作法、市人社局第三党支部探索“七色”工作法、市行政审批局第四党支部探索“5+3”工作法，强化组织优势和动员能力，切实做到支部有号召、党员有行动。深化机关党建品牌建设工作，实施“3+1+N”党建品牌矩阵计划，各支部围绕“陶都先锋红”总品牌扎实开展“一支部一品牌”建设，建设N个子品牌，总结提炼出市卫健委急救中心党支部“医路先锋”、市妇联党支部“陶都木兰”志愿服务等一批特色子品牌，机关党建质量全面提高。

　　三是融入教育管理，强化队伍建设。深化主题党日“月度提示”，把党建工作要求与市委、市政府中心工作、重点任务、群众需求紧密结合，把规定动作与自选动作有机整合，每月开展主题党日活动优秀案例展播，按月度实现“派单、促单、晒单”闭环，累计下发提示160余条，刊发主题党日专题微信38期，市级机关基层党组织开展“焕发‘四敢’担当豪情 再创激情燃烧火红年代”“感悟思想伟力、踔厉奋发进取”“学习贯彻全会精神 凝聚奋进磅礴力量”等各类主题党日活动1.6万余次。高质量开发党员教育精品课件18部，打造古韵陶都、传承薪火等15条红色研学路线，推出“红色移动微课堂”“一米讲堂”等特色党课品牌，“兴·青年”讲师团在市级机关开展宣讲活动60余场，覆盖党员群众1.2万余人次。

　　四是融入先锋服务，强化作风建设。全面推行“把支部建进小区”，创新建立“双队伍三报到四服务”工作机制，建立完善“基层吹哨、部门报到”制度，机关在职党员主动挂牌党员中心户、认领党员责任区，累计在小区设置“党员责任区”102个、“党员先锋岗”1581个。72支机关单位先锋服务队进小区巡回“接单”8次，开展政策宣讲、专家义诊、法律咨询、反诈宣传、文化科普各类主题活动60场，惠及群众1.2万余人次。今年以来，部分市级机关党支部和节能环保、生命健康等产业链党建联盟开展党建共建活动6次，上门举办“企业家沙龙”“圆桌会议”“服务直通车”等活动58场，对接辅导企业超过1600家次，协调解决项目审批等事项1245余件，为企授信达426.59亿元。