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　　2024年以来，新吴区委区级机关工委聚焦推进机关党建服务基层治理工作，深入组织开展“把支部建进小区”、“三联三强基”以及“先锋强基进小区 共建共治暖民心”机关党员进小区行动，常态长效推动机关党组织与在职党员到小区开展服务工作，推动资源在小区集聚、作用在小区发挥、问题在小区化解。

　　一是提升联动“融合力”，锻造党建引领“主心骨”。结合“三报到三服务”工作，按照“一小区一支部”原则，形成“机关工委—机关党组织—小区党支部”三方联动机制，实现基层组织纵向到底、横向到边，覆盖全机关42个直属党组织、98个社区党组织，累计下沉7000余人次，开展400余场次政策宣讲、硬件更新、助老爱老等民生服务，服务群众超1万余人次。将党建引领基层治理纳入区级机关党的建设工作要点和机关直属党组织书记培训计划中，推动各机关党员干部围绕联合执法、法治教育、安全护航等进行学习交流，深化理解认识，提高实践本领。机关部门充分发挥自身优势，结合基层治理痛点卡点，立项重点推进项目90余项，以项目化、清单化推进确保服务基层工作取得实效。在“锡新先锋”平台开展“三联三强基”工作巩固深化成果展播，先后有区党政办、区检察院、区民政卫健局等9家单位展现下沉小区、服务一线的工作成果，在机关内部形成示范引领效应，营造浓厚争先氛围，展现良好机关形象。

　　二是筑强同向“核心力”，拓宽聚势赋能“红磁场”。聚焦基层所需、民生所盼，大力实施党建书记项目和党建创优实践项目，以“书记抓”和“抓书记”，逐级传导压力、推动工作落实。新吴机关工委实施“先锋赋能”惠民利企行动，推动精准下沉、机动支援和常态化下沉有机结合，推动机关党员与小区党员交流互动，在基层一线彰显机关党员先锋力量。立足小区实际，不断拓展党建覆盖范围，开展党建联建工作，提升基层党建活力。指导相关部门在凯利公社、青年公社、杜鹃座等集宿区成立功能型党支部，以党建赋能推进集宿区治理提质增效。落实“把支部建进小区”工作要求，推动实施“红领物业”行动，小区党支部与红色物业资源共享、责任共担、人才共用、问题共解，着力构建“党建引领全覆盖、物业管理全参与、优质服务全方位、小区治理全融入”的基层治理新格局。截至目前，共培育3个省级物业项目党建示范点，3个市级党建示范小区。

　　三是构建矩阵“服务力”，打好为民造福“主动牌”。联合无锡市级机关工委开展“先锋强基进小区 共建共治暖民心”机关党员进小区行动，创新打造“先锋强基”驿站，聚焦力量联配、组织共建、执法下沉、民生温暖等8项重点领域，推动市、区机关党组织力量下沉、服务下沉、资源下沉，在服务基层服务群众中践行初心使命、彰显先锋担当。多方凝聚社会力量，助力基层治理，联合无锡地铁科技公司，为振发社区建立“幸福+”平安小屋，配备AED、数字电视、担架、制氧机、共享轮椅、急救包等物品，构建集应急救援、安全教育、便民服务、联合执法、志愿服务等功能于一体的先锋前哨站，进一步提升居民群众在突发情况下的自救互救能力。大力实施执法为民行动，推动城管、公安、住建、市监、环保和消防等部门开展联合执法进小区，积极推动党建引领下的联合执法工作机制向小区延伸，把城市精细化管理的规范标准、执法服务送到居民家门口，截至目前，全域248个小区已建成联合执法进小区工作站34个，覆盖率达100%，实现站点、人员、机制全覆盖。发挥党员队伍中专业人才特长，组织开展个性化、特色化为民服务活动，开展“中医药健康养生集市”、家庭用药讲座、急救知识科普等活动80余场次，开设“七彩公益安心托班”40个，惠及服务群众4000余人次。