无锡机关先锋网

　　近年来，市国家保密局锚定模范机关建设目标，以服务企业需求为中心，立足保密资质申请、辅导、审查等工作职能，通过“面对面”深化信任、“线上线下”拓宽渠道、“上门服务”破解难题，构建规范高效的政企沟通机制与行政执法模式，在服务国防建设与地方发展中彰显无锡保密使命担当。​

　　一、优服务强效能，打造保密资质“暖心营商生态”​

　　秉持“便利企业”原则，市国家保密局推行保密资质办理“一窗受理、并联审查”改革，以“机制、技术、监督、队伍”四维支撑，构建“全场景覆盖、全流程闭环、全要素支撑”的服务体系，最终实现“政企良性互动、企业健康发展”的目标。构建“线上＋线下、平台＋窗口”服务模式，精准对接企业需求。在微信公众号上公布《无锡市保密资质审查事权承接服务指南》，系统解读保密资质申报流程、办理依据、申请条件、材料清单等高频问题及相关要求；线下设立专属服务窗口，公开咨询电话与地址，为企业申请保密资质提供“面对面”政策答疑和材料预审服务。进一步完善保密资质单位协作组制度，畅通政企“连心桥”，充分发挥政策宣贯、高效服务、交流经验、发展互联等职能，确保7×24小时随时在线，让企业诉求全天候有呼必应。

　　二、讲政治严规范，筑牢保密审查“红色履职根基”​

　　始终将政治建设贯穿保密资质管理全过程，以党性锤炼夯实履职根基，深刻认识到涉企执法检查是维护国家法治统一、保障市场秩序、促进企业合规发展的重要手段，自觉将审查工作置于党的绝对领导之下，确保党的路线方针政策在审查中得到不折不扣的执行。以先锋作用把准审查方向，将强化党员意识与提升履职能力深度融合，打造政治坚定、业务精湛的审查队伍，建立“党员帮带”培养机制，由资深党员传授审查技巧与法律适用经验。完善党员考核评价体系，将规范执法、企业满意度等纳入考评，推动党员成为既懂法律又通业务的复合型人才，以过硬本领保障审查质效。以机制建设破解审查难题，严格执行新修订的《规定》，进一步明确职责分工、规范办理流程、强化执纪监督，建立“双人审查、三级复核”的材料审查机制。从国家保密局资质审查人员库随机抽取人员对企业申请材料进行书面审查，随机抽取人员组成现场审查组，规范落实听取汇报、实地查看、谈话测试、会议反馈、廉政监督等流程，并做到全程录音录像，确保审查工作公平公正。​

　　三、解难题促发展，激活保密赋能“创新驱动引擎”

　　针对企业在保密资质申请与运维中的痛点堵点，市国家保密局打破“坐等上门”传统模式，既以“大水漫灌”扩大政策覆盖，更以“精准滴灌”破解个性难题，将政策服务、问题解决、资源对接送到企业“家门口”，用主动作为为企业发展注入“政务动能”。针对今年新颁布的文件理解难等问题，6月5日，组织200余家企业开展线上视频培训会议，实现政策解读“广覆盖”；随后聚焦企业仍存的疑惑，组织企业保密工作负责人开展“面对面”专题现场培训，创新采用“专家授课+复盘解析+答疑解惑”模式，整合资质标准要点、审查流程细节、典型违规案例等核心内容，通过“政策讲解＋实例分析＋互动提问”的方式，让企业精准掌握申报关键环节，有效解决“政策看不懂、流程摸不清”等难题。市国家保密局领导带领骨干，走访调研了相关企事业单位，协助梳理申请资料、要害部位建设等关键环节的改进措施，建立资质单位动态管理台账，定期跟踪企业涉密科研生产情况，及时推送最新政策要求。对取得资质的企业，搭建供需对接平台，助力其拓展涉密任务承接渠道，实现“拿资质”与“拓业务”无缝衔接。某装备制造企业负责人说：“以前政策要自己找、流程自己跑，现在干部上门讲、帮着办，解决了我们的‘心头愁’。”