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　　近年来，江阴市级机关坚持以“三个强化”为抓手，着力破解党建与业务“两张皮”难题，推动党的建设与业务工作同向发力、深度融合，为加快推进高质量发展注入强大动力。

　　强化思想引领，把稳融合“方向盘”

　　深化凝心铸魂。江阴市级机关党组织始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，切实发挥理论学习中心组领学促学作用，引导党员干部牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的理念，确保始终遵循正确政治方向。深耕书记项目。机关党组织书记切实扛起抓基层党建工作第一责任人职责，紧扣市委市政府推进乡村振兴、基层治理、产业强市等工作部署，紧盯改革、发展、民生等领域的“硬骨头”，党组织书记揭榜领题，推动业务科室联动，以“书记项目”小切口破解老旧小区改造、环境污染整治、异地就医办理等民生实事难题63项。加强挂钩联系。持续深化“三转一提”，根据机关党员联职要求，机关党组织班子成员联系服务1个重点帮促村、1家产业链上重点企业、1个重点联系党支部，围绕“支部进小区”、产业链党建等重点工作，每个季度定期走访调研1次，帮助协调解决其在发展过程中遇到的难点问题。

　　强化支部建设，筑牢融合“硬支撑”

　　“要点+清单”促履责。坚持“书记抓、抓书记”，把“支部建在科室上”，实现党支部书记和各直属单位负责人党建业务“一肩挑”。根据机关党建工作要点和基层党组织书记党建工作责任清单，细化量化党建工作要求。机关党组织定期向工委汇报工作进展，领导班子成员对分管部门定期督促指导，年终进行机关党组织书记抓基层党建工作述职，压实党建责任，强化履职担当。打造党建品牌矩阵。根据“一支部一品牌”要求，各党支部从政治引领性、业务契合度、群众认可度三个维度进行党建品牌升级，机关工委从品牌名称、内涵阐释、实施路径三个层面进行把关，形成一批如“澄锋自然红”“农技先锋 红动全澄”“澄新先锋”等既接地气又具传播力的党建品牌。扩大党建朋友圈。以支部一对一共建为桥梁，深化外部合作。机关党组织与南理工大学、江南大学、江阴农村商业银行等开展结对共建，联合开展“卡脖子”技术攻关、和美乡村调研、重点企业走访等主题党日活动，在专业技术指导、产学研合作、农产品电商销售等方面发挥积极作用，助力市重点产业实现新突破。

　　强化载体建机制，打造融合“主阵地”

　　丰富融合载体。机关党组织积极搭建形式多样的融合载体，使党建活动更具吸引力。全市打造19个机关党组织共享阵地，通过“江阴党建”微信公众号进行线上预约，预约使用超1万人次。推动“青蓝结对·导师帮带”、青干大讲堂、基层岗位轮岗锻炼走深走实，让党员带头到吃劲岗位，主动参与中心工作，在攻坚克难中进一步提高履职能力。持续开展“先锋行动”进小区。机关党支部组织党员走进结对社区，开展党员慰问、志愿服务、政策宣传等活动。建立“一区两员”机制，精选289名机关党员包干责任区、担任“支部观察员”，315名居民骨干担任“近邻监督员”，全程参与小区日常管理、生活服务、矛盾调处、应急处置等工作，定期形成重点监督、主体责任、回访评价“三张清单”。鼓励机关43名退休老干部继续发挥政治优势和经验优势，主动融入服务小区，为基层治理贡献银发力量。扎实办好惠民实事。聚焦主业主责，积极开展“一线冲锋 奋斗建功”行动，针对基层治理等难题，第一时间组建攻坚党支部，链接市“一网统管”城市综合治理平台，对商户经营、交通秩序、用电安全等8大类21项目标情况进行实时监控，对问题巡查、上报、整改、反馈全流程开展“红黄蓝”分色管理，即时调度解决突发问题152件。设置12个“联合执法进集宿区”工作站，完善群众诉求即时响应机制，联合公安、城管、消防、交通等6部门定期召开联席会议，解决噪音扰民、停车位不足、消防通道占用等问题128个。