市委市级机关工委
来源：机关先锋网 时间：2026年06月18日 [ 大 中 小 ] [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]
根据2025年度市级机关单位高质量发展绩效满意度评价的反馈意见，我委高度重视，结合工委工作情况，深入分析问题原因，科学制定整改措施。
一、强化服务群众质效。制定领导干部基层党支部联系点和县（市）区工委联系点。推动服务力量下沉、服务资源下沉、服务阵地下沉，推进党建引领基层治理七个专项行动，拓展“先锋行动”进小区等活动的内涵，总结宣传一批好的经验和做法。发挥市、区、街道三级联动作用，整合市级机关先锋力量下沉基层小区，组织现场志愿服务活动，将群众所盼所需的服务送到家门口，提升基层公共服务、矛盾化解、应急处置能力，切实解决群众急难愁盼问题。宣传和推动“换位跑一次”活动。加强与无锡“12345”平台联动，依托“作风微建言”听取民声民意，及时将群众反映问题转交相关部门办理。以“活力机关”为抓手，进一步丰富“活力机关”内容，精心组织系列群众性体育竞赛与趣味活动，开展健康讲座、心理辅导、音乐欣赏、科普夏令营等活动，切实增强党员干部的凝聚力、向心力。
二、强化服务发展实效。持续推进“红链赋能”深化行动，实施“强链惠企”攻坚项目，落实“三张清单”制度，积极发挥市级机关“护链先锋队”带动作用，引导机关党员主动投身人工智能、商业航天、生物医药等重点产业发展一线。组织机关党建赋能产业链发展观摩交流会，拓展“强作风、优服务、促发展”内涵，开展“党建赋能先锋行”活动。推动机关党建与新一轮太湖综合治理深度融合，搭建党员日常发挥作用有效平台。深入推进实施基层党建“书记项目”。
三、强化为基层减负工作。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，推进作风建设常态化长效化，强化纪律规矩刚性约束。持续整治形式主义为基层减负，进一步深化“六个纠治”，克服各种形式“机关病”“衙门作风”，健全为基层减负长效机制。推进机关纪委建设，加强工作指导和业务培训。按照《市级机关部门单位机关纪委工作指引》手册，依规依纪履行监督执纪问责职责。
