市委社会工作部高度重视2025年度市级机关单位综合考核满意度评价情况，专题研究部署整改工作，认真分析意见建议，深入调查剖析成因，有针对性地整改落实，紧盯群众“急难愁盼”问题，进一步改进作风，提高社会工作质效。

一、共性意见建议

1. 希望领导干部、机关部门单位常态化深入基层、走访群众，主动倾听百姓心声、了解群众真实诉求，切实为群众办实事、解难题。

整改措施：一是扎实开展学习教育。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，把正确政绩观融入谋划工作、推动落实、检验成效的全过程，提高决策科学性。落实“四下基层”制度，结合“干部下沉、数字赋能”，组织领导干部接访下访，联系服务群众，深入了解问题，切实化解矛盾。深化新就业群体暖心聚力专项行动，巩固提升“把支部建进小区”，办好一批民生实事，让群众看得见、摸得着、有获得感。二是拓展建议征集渠道。持续深化“锡汇民智”品牌建设，完善线上线下融合的征集体系，紧扣市委中心工作和社会领域热点问题精准设置征集主题，以群众亲身有感的身边小事为切入点，推动征集端口向基层一线、企业园区、新就业群体等多元主体延伸，同步健全“征集-评估-转化”工作闭环，切实提升民意汇集的覆盖面与民智吸纳的转化率。三是深入基层调查研究。结合“换位跑一次”活动，深化重点领域靶向调研，聚焦新就业群体服务管理、行业协会商会改革、党建引领基层治理、志愿服务等重点领域开展解剖式深度调研，摸清实情、找准症结，形成高质量调研报告。健全调研成果转化闭环机制，明确成果转化责任主体与时限要求，定期复盘评估，推动调研对策有效转化为政策举措，切实提升调研实效。

2. 持续纠治形式主义、官僚主义等问题，切实为基层减负松绑，让基层干部把更多时间和精力投入到服务群众、服务经济社会发展中。

整改措施：一是深化减负赋能。落细落实党建引领基层治理“为马赋能”重点任务、着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题的举措，扎实做好村（社区）履职事项清单试点工作。扎实推进村（社区）“两委”换届工作，适时组织开展新任书记（主任）培训工作，加强社区工作者队伍建设。二是加强正面引导。用好《行业协会商会政策法规选编》等工具书，加大评比达标表彰相关政策文件的宣贯解读和教育培训力度，推动行业协会商会健全议事决策、内部审计、风险防控等制度，纠治违规变相开展评比表彰、创建示范、节庆展会论坛活动等行为，引导行业协会商会提升自律意识，做到知法守法懂法。三是完善工作体系。建立健全行业协会商会综合监管体系，做好登记管理、年度检查、日常监管等工作，加强动态过程管理。大力推动全市行业协会商会深化改革工作，明确行业协会商会与主要行业管理部门一一对应关系，压实行业管理部门行业监管、业务指导和党建工作责任。

二、针对性意见建议

1. 乡镇层面未设置与社会工作部对应的统一职能科室，工作涉及多个部门，分工不够明确。

整改措施：为贯彻中央和省委社会工作会议精神，2025年2月召开的市委社会工作会议明确要求，“乡镇（街道）社会工作统一由党（工）委副书记分管、党建办归口负责”，目前各市（县）区都已落实到位。随着社会工作职能任务的不断拓展，职责边界和运行机制还将不断调整完善，我部根据新情况新任务，跟进指导各市（县）委社会工作部，及时调整社会工作体制机制，突出抓好聚合力、建机制、强队伍等方面工作，确保基层社会工作有人管、有人做。