4月15日，收到中共无锡市委市级机关工作委员会《关于2025年度市级机关单位高质量发展满意度评价情况反馈函》后，国家统计局无锡调查队党组高度重视，迅速部署落实。队党支部梳理相关意见建议，各处室对照要求整改落实，现将整改情况汇报如下。

一、涉及共性意见建议方面整改情况

（一）第1条：希望领导干部、机关部门单位常态化深入基层、走访群众，主动倾听百姓心声、了解群众真实诉求，切实为群众办实事、解难题。

1.无锡队领导干部深入基层调研。4月中旬以来，无锡队5位领导干部带着问题以“四不两直”方式深入基层样本点调研，赴梁溪区、锡山区、滨湖区和新吴区等五个劳动力调查新样本点入户陪访14个家庭，现场指导调查员数据采集和了解社区工作困难；赴新吴区两家制造业企业开展高校毕业生就业情况调研，收集3类企业困难提出对策并向上级反馈；赴宜兴市两个社区开展无锡市社会文明程度问卷调查数据质量指导检查工作；赴锡山区锡北镇劲丰村开展冬小麦专项调研，直接在田块周边观察情况、摸准实情；赴新吴区春潮三社区入户走访3户住户记账户，现场指导规范记账，了解家庭就业状态；赴梁溪区三家企业开展消价基层基础工作和节前消费市场调研，赴新吴区两家化工类企业调研近期经营情况，面对面恳谈，掌握第一手真实情况；赴惠山区长禧璟园和熙和雅园楼盘走访调研，重点了解无锡市两项新政出台后市场反映情况。无锡队领导干部深入基层调研较前两年同期大幅增加。

2.提升统计调查服务能力水平。无锡队持续深化与市两办的对接联系，聚焦经济社会发展重点热点领域，积极承接约稿信息和命题调研，及时反映企业呼声期盼。4月中旬以来，无锡队党组完善“以质量为导向 以服务为目标”的年度信息分析考核办法，在“亲自带队、全程参与、重点指导”的基础上，牵头分管领域围绕无锡楼市“小阳春”、无锡居民消费情况、无锡传统产业与新兴产业职工收入差距等选题开展一线调研，共报送两办信息37篇、调查专报6篇，其中6篇专报获市委书记批示，转给相关部门跟进研究落实，持续提升调查信息专报质量，有效强化调研分析与预判研判，更好发挥党政决策参谋助手作用。

（二）第2条：持续纠治形式主义、官僚主义等问题，切实为基层减负松绑，让基层干部把更多时间和精力投入到服务群众、服务经济社会发展中。

1.下基层工作杜绝层层陪同。针对第一条共性意见建议，无锡队党组坚持“优化调研机制、减轻基层负担”的原则，领导干部带着问题以“四不两直”方式深入基层访户调研、培训指导、数据核查14次21家单位，严格控制基层陪同人数，仅由县区统计系统一名负责业务人员或者一名调查员参与工作，切实减少对基层的打扰，真正做到沉下心来，用真心把群众呼声、企业诉求、一线期盼转化为整改实效。

2.书记项目情系民生察冷暖。为进一步聚焦主责主业，发挥国调轻骑兵作用，确定无锡队“红色先锋访民生 一线调研助发展”书记项目作为转作风、优服务、提质效的核心抓手。从4月起，由无锡队党组书记抓总、党支部统筹、党员领导牵头、青年党员挑担、全体党员参与，开展书记项目季度调研，调研选题覆盖基层治理、惠民利民、生态文明、新业态新就业群体、科技创新等8个类别，无锡队各处室积极申报调研计划24项，以“直面问题、不走过场”工作态度，坚决杜绝形式主义。截止5月12日，书记项目季度调研按计划完成春秋假、农民工权益保障、大学生就业创业、志愿服务等四项调研任务，快速及时、全面深入反映人民群众“急难愁盼”问题，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

二、针对性意见建议

无。