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　　今年以来，市委办公室机关党委聚焦“党务一线”、“急难险重一线”、“基层一线”等“三个一线”，强化机关党务工作者能力素质培养和提升，致力夯实建强党务工作人才队伍。

　　一是在党务一线锤炼干部。选优配强干部。按照习近平总书记提出的“培养政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求，注重支部班子搭建，统筹考虑党龄、年龄、岗位能力等因素，选出了一批守信念、讲奉献、有本领、重品行的党务干部。市委办公室机关党委支部书记平均年龄37.5岁，研究生学历达100%；支部委员平均年龄30岁，有效优化了党务干部队伍结构，发挥出较好的带动辐射作用。突出考核激励。制订实施《党支部考核评价办法（试行）》，培育选树先进典型，开展先进党支部、优秀党支部书记、优秀党务工作者、先锋党员四类先进评选，不断激发比学赶超、担使命作贡献的热情。培塑专业能力。创建学思践悟“笃行课堂”，用好“授、问、访、谈、谋、行”六字诀，开设“请进来”、“走出去”、“沉下去”三类课堂，促使党务干部走出机关、走进基层、走强支部。发挥老书记、老党员“传帮带”作用，让年轻党务干部充分汲取强化政治理论学习的经验、高标准干好工作的经验、处理复杂问题矛盾的经验和团结协作的经验。创设“忠诚向党”青年学习汇，组建“学思用贯通、知信行统一”的全域青年学习品牌，加强青年干部学习交流，增强对标看齐意识，在学思践悟中经风雨、强筋骨、长本领，不断提高“七种能力”。

　　二是在急难险重一线磨练干部。在夜以继日、勇挑重担中磨炼。坚持把疫情防控一线作为干部锤炼成长的主战场，把政治素质好、责任感强、有能力的党务干部放在重点工作和急难险重一线磨炼提高。在疫情形势最严峻复杂的时候，市委办系统15名党员干部请缨下沉社区一线，在31天时间里，服务居民核酸检测共计50余轮、约152600人次，流调核查（电话、上门）4800余人次，为隔离人员、居民、困难群众上门服务上百次，开具各类证明1000余份，志愿服务总时长5200个小时，社区群众亲切地称志愿者为“绝对主力”，疫情结束后纷纷送来致谢锦旗。在咬紧牙关、连续转战中磨炼。5月江阴疫情突发，市委办系统又迅速抽调精干力量继续转战江阴，按照严管快筛快调快隔的防控部署，快马加鞭、夙兴夜寐，一份份指令、一个个数据，都记录了党办人的责任与担当。

　　三是在基层一线锻炼干部。在一线让党务干部锻造“铁肩膀”。 基层一线是党务干部练就过硬本领、锤炼意志品质的大舞台，越是形势严峻、情况复杂的时候，越能练胆魄、强本领。近两年，市委办系统安排多名干部到经济发展、项目建设、乡村振兴、信访维稳等急难险重岗位锻炼，着力提升党务干部驾驭复杂局面、处理复杂矛盾的能力。在一线让党务干部练就“真本领”。通过“书记项目”带动，推动党务干部走村入户，拜群众为老师，俯下身子，了解群众需要什么、盼望什么，使思考工作、谋划工作、推进工作更贴近基层、更符合实际、更赢得民心。在一线让党务干部敢于“挑担子”。注重在实践实干中看政治素质，在实绩实效中看专业素养，综合评估党务干部培养潜力，大力使用实绩突出的优秀党务干部，给优秀党务干部既“压担子”又“铺路子”，让党务干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。（市委办机关党委）