时间：2022-10-18 来源： 字体大小：放大 正常 缩小 浏览次数：
今年以来，江阴市机关工委持续加强基层党组织规范化建设，将机关党组织换届选举工作作为干好党建工作的关键一步，着力从组织、程序、人员三个方面入手，严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》，切实加强对各基层党组织换届选举工作的指导，推动机关党建工作高质量提升。
充分发挥职能，把好组织关口。按照早谋划、早部署的原则，市机关工委充分发挥职能作用，对所属基层党组织进行全面摸底，分析人员配备、党员人数以及班子的基本运行情况，建立信息台账，精准掌握信息并实施动态管理。对任届期满的基层党组织下发基层党组织换届提醒函，明确目标任务，督促提前做好相关准备工作。成立基层党组织集中换届工作指导小组，将换届重点任务细化到每一天、具体到每个议程，批复到每个支部，以强有力的组织领导，推动基层党组织换届工作规范开展。
细化工作举措，把好程序关口。编辑整理换届选举组织原则、工作流程、时间安排、纪律要求等最新党内法规条例，并制定规范统一的选举文书、表格模板、选票样例等，印制成基层党组织换届工作手册进行下发，供基层党组织学习参考，确保换届选举工作流程统一、文书标准统一。市机关工委组织各领域党建业务骨干成立巡回指导组，深入基层党组织指导调研，对党务干部进行培训，沟通并解决存在的突出问题，确保了换届工作平稳有序推进。
严格制度执行，把好人选关口。认真贯彻民主集中制，推荐党组织候选人初步人选时，广泛征求党员和群众的意见，充分体现全体党员的意志。严格落实资格联审制度，对照“十不准、十严禁”换届纪律和党规党纪要求，市机关工委会同纪委、公安、政法等9个部门，对候选人初步人选进行资格审查。同时，设置举报信箱、公开举报电话等方式，畅通信访举报渠道，及时办理群众来信来访。对换届期间可能涉及干部的问题线索加快研判处置，做到优先办理、快查快办，从源头上杜绝不符合条件人员进入党组织班子。
