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　　今年以来，市国资委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实市委市政府决策部署，坚持“稳字当头”“稳中求进”工作总基调，各项工作取得积极进展，今年二季度获评市“真抓实干奖”。预计到12月末，市属企业资产总额7562.54亿元、所有者权益总额2555.3亿元，同比分别增长12.01%和5.46%；预计实现营业收入1600.61亿元、利润总额71.89亿元，国有企业资产规模实现2位数增长、营业收入保持全省设区市第一。5家市属国有企业入围2022中国企业500强。

　　聚焦主责主业，国企改革圆满完成。高标准完成国企改革三年行动，102项任务全部提前完成，进度和质量居全省设区市前列。积极对上争取改革试点，无锡一棉作为全省唯一一家地方国企跻身全国国有企业公司治理示范企业名单，威孚高科成功入围国务院国资委“科改示范企业”，成为江苏省7户入选企业之一。

　　坚持项目牵引，重大项目有序推动。科学编制重大项目投资计划，预计全年完成投资1100亿元，达到年度计划的108.24%。积极推动央企签约合作，圆满完成市委书记挂钩的与招商局集团、市长挂钩的与国新控股洽谈签约。全年新增18个央地合作投资项目，规模达267亿元。

　　优化调整结构，国资布局持续完善。实施战略重组整合，牵头完成梁溪科技城集团和蠡湖未来城科创公司组建出资任务。推进企业混改上市，全年实施新设混合所有制项目40个，新增1家市属企业控股上市公司。开展“瘦身健体”行动，市属国有企业完成清理“两非两资”企业 45家、压缩管理层级企业27家，累计压降亏损1.35亿元。

　　加强风险防控，监管效能不断提升。动态跟踪《关于加强无锡市市属企业集中采购管理的指导意见（试行）》落实情况，累计节约资金2.44亿元。突出债务风险管控，建发公司、绿洲公司、地铁集团基本完成市场化转型，受到省纪委、省国资委的高度肯定，我委作为特邀代表在省纪委组织召开的国资平台公司转型发展工作会议上作专题交流。

　　强化责任意识，国资担当有力展现。组织开展社会组织公益性岗位招聘，25天完成6000人的防疫公益岗位招聘上岗工作。组织3个集团出资3亿元10天内建成8.48万平方米的3个隔离点和1个方舱医院。严格落实纾困政策，累计为2169户承租户减免房屋租金达12185.54万元。

　　注重夯实基础，国企党建全面加强。印发《市国资委党委全面从严治党责任清单》、“一岗双责”清单，制定市属国企党建考核指标评价要点和标准，层层压实党建主体责任。加强对企业中层干部选拔和调整程序进行规范，全年审核企业干部选任17批次，全程纪实75人。组织市属国企参加公开选调海内外优秀青年人才专场招聘会，累计82家单位提供190个岗位。