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　　近年来，市妇联机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出“三力”，把党建引领落实到服务妇女儿童的具体工作中。

　　突出“党建+组织力”，推动模范机关建设走深走实。

　　强化政治统领。坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党中央、省市委决策部署，以党的政治建设为统领，抓机关带系统、抓党建促业务，着力推动政治机关意识教育。注重发挥领导干部“关键少数”作用，班子成员严格落实党组会“第一议题”制度，在全会党员干部中带头讲好党课。   

　　强化工作推进。党组领导责任压紧压实，制定党组、党总支、党支部落实机关党建“三级”责任清单，明确全年党建工作要点，排定党建工作计划。严格落实“三会一课”、谈心谈话等组织生活制度，深化开展党支部“双建三带”活动，党组成员建立基层党支部工作联系点；深化拓展“两在两同”建新功行动、“三强三促”开新局活动、“争当领跑先锋”行动，擦亮巾帼志愿服务品牌。

　　强化支部建设。市妇联机关党总支定期听取各支部工作情况汇报，指导下属三个党支部开展分类定级，加强标准化规范化品牌化建设，结合各支部特点和优势，打响“聚力联动”“粉色先锋”“桑榆满霞”支部党建品牌，不断提高支部党建品牌建设水平。市妇联机关党支部荣获“市级机关2020-2021年度先进基层党组织”称号，市妇儿中心党支部面向社会发布的10条“she韵芳华”红色巾帼线路广受欢迎。

　　突出“党建+创新力”，推进党建与业务工作深度融合。

　　坚持党建引领。制定并落实市妇联《党建带群建“五融五深化”行动助力统筹疫情防控和经济社会发展的实施方案》，围绕“思想融入、深化政治教育引导，坚持组织融通、深化服务发展举措，坚持队伍融合，深化为民利民实践、坚持载体融创、深化党群联动共治，坚持资源融汇、深化系统集成创新”推进工作，自觉担负起党交给妇联的政治任务，聚力推动党建工作和业务工作融合发展。

　　强化联系联动。统筹推动市妇联机关党支部与下属单位党支部、团体会员市女企业家协会党支部、女性社会组织等联合开展“三会一课”、主题党日活动。加强基层党组织联建共建，加入太湖广场党建联盟，与黄巷街道党工委、华昕设计集团第三党支部等联学政治理论、联动中心工作、联享优势资源、联办实践活动，各党支部活力进一步激发。

　　创新活动形式。紧贴妇联实际，创新主题党日活动形式，丰富主题党日活动内容。结合妇女创新创业、巾帼建功、乡村振兴、妇儿权益维护、家庭教育、儿童友好等妇联业务工作，赴无锡优秀科技企业、优秀妇女微家、巾帼文明岗、三八红旗手工作室、优秀农村基地、廉政教育基地、国防安全基地等开展调研学习；常态化开展“携手共创文明家园”志愿服务主题党日活动。

　　突出“党建+引领力”，发挥妇联机关党建“风向标”作用。

　　强化学习宣传。聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神，面向妇联系统党员干部代表开展宣讲，部署成立巾帼宣传团开展宣讲193场，辐射1.5万余人次，进一步引导广大妇女党员干部增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，激发干事创业新热情。

　　强化书记作用。办好2022年度市级机关基层党建“书记项目”2个，落实“惠善微光”受家暴困境妇女儿童救助项目，联合市慈善总会设立“惠善微光”反家暴救助资金，已有2名符合条件的对象得到了精准救助；实施“三全”社区家庭教育指导服务示范社区建设项目，带领普通党员干部、家庭教育志愿者等上门“家访”，建立家庭档案。

　　强化服务联系。聚焦新时代妇联工作特点和妇女群众需求，加强对服务家庭、妇女、儿童方面相关内容的交流探讨研究；融入市委人才工作体系，打造“＋1℃女性人才服务计划”，推出30余场活动，服务1000余名女性人才；成立无锡市女科技工作者联盟，寻访“巾帼科创之星”，建设巾帼科创阵地。融入精神文明建设体系，深化家庭文明建设，注重家风传承，打造“连根养根·家风薪传”百姓少年成长礼家风文化IP品牌。融入基层社会治理体系，扎实开展专项排查整治，调处婚姻家庭纠纷矛盾，女性网格员100%吸纳为妇联执委，“平安无锡 家庭护盾”项目入选“善治无锡”市域社会治理优秀创新案例。