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　　实施基层党建“书记项目”是促进机关党建与业务工作深度融合的具体实践，是深化模范机关建设的重要抓手。市级机关各级党组织按照“抓党建、惠民生、促发展、求实效”要求，坚持书记抓、抓书记，围绕“乡村振兴、基层治理、惠民利民、城市更新、生态文明、改革发展、科技创新、安全生产”等内容，把加强基层党建与促进中心工作结合起来，充分发挥了基层党建政治引领和政治保障作用，在自觉融入发展大局、积极营造干事氛围、充分凝聚工作合力中展现出新作为。

基本情况

　　市国资委以加强组织力建设为牵引，紧紧围绕国资监管中心任务，通过开展“党建与业务双促进、双提升”系列活动，有效促进党建工作与中心工作深度融合，扎实推进“书记项目”，切实把党建工作的优势活力转化为促进中心工作提升的能量动力，机关全面建设水平不断提升，以高质量党建引领国资监管工作高质量发展取得积极成效。

主要做法

　　坚持强基固本，着力构建现代国资国企治理体系。始终以党的政治建设为统领，不断强化理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、指导工作，切实把学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展和加强国企党建的重要指示精神落实到具体行动上。坚持把推动党的领导全面融入公司治理体系，实现“党建入章”全覆盖，各市属企业及所属重要子企业全部制定完善《党委前置研究讨论重大事项规程》、“三重一大”决策制度和党委会、董事会、监事会等治理主体议事决策规则。推进董事会建设不断优化，健全以公司章程为基础的国企内部制度体系，促进国有企业全面实现以章程治企、按章程办事。

　　坚持融合发展，着力发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。始终坚持“做强做优做大国有企业”的总体战略目标，把落实机关党建责任与履行国资监管职责合二为一，把发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用与推进国企改革攻坚任务紧密结合，使党建和业务统筹协调、一体推进。开展“亮身份、践承诺、当先锋、作表率”活动，机关“党员先锋突击队”与“国企改革攻坚小组”重合设置，“先锋岗”党员主动担任年度重大项目联络员，机关各基层党组织与监管企业基层党组织结对共建，通过形式多样的活动载体，实现党建与业务“双促进、双提升”。

　　坚持全面从严治党，着力营造风清气正的国资国企政治生态。狠抓机关作风建设，坚决纠治形式主义、官僚主义，以机关带系统，引导广大党员干部勇争一流。坚决杜绝空喊口号、只表态不落实、不担当作为、盲目决策、违规决策等行为，坚持纠“四风”树新风并举，推进作风建设常态化常效化。扎实开展“5.10”思廉月系列活动，强化经常性纪律教育，引导党员干部不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。聚焦风险防范，着力提升国资监管法治化水平，出台《关于全面加强国有企业监管的实施意见》等配套文件，建立市属企业投资负面清单管理制度，严控项目投资风险。建立健全市（县）、区国资监管机构上下联动工作机制。

工作成效

　　党的建设全面加强。基层党建工作责任全面压实，“提质增效”行动扎实有效。健全完善国企党建“1+7”制度体系，党组织在公司治理中的法定地位得到有效落实。企业党委前置研究讨论重大事项规定全面落实，有效厘清了党委与其他治理主体权责边界，全面增强了企业党委把方向、管大局、保落实的领导能力。企业干部管理和人才队伍建设不断加强。

　　改革发展卓有成效。市属国企在产业类、城建类、金融类、科创类重大项目上主动担当、勇挑大梁，年度完成重大项目投资1116亿元。自觉把“在地发展”作为国资国企发展版图的重心，推进重大项目建设，圆满完成与招商局集团、国新控股等中央企业的签约合作。持续深化国企改革，市属国资国企改革三年行动任务圆满收官。实施国有农贸市场资产整合，有序推进文化体育企业深化改革和大数据集团组建工作。完成粮食集团组建，牵头完成梁溪科技城、蠡湖未来城集团组建出资任务。

　　监管水平全面提升。加强闭环管理，构建完善发现问题、整改落实、检查验收、责任追究的企业国有资产监督整改闭环机制，形成出资人监督完整链条。企业内部监督体系进一步健全，建立监督协调会商机制，推动出资人监督与纪检监察监督、巡察监督、审计监督等各类监督有机协同、形成合力，构建国资监管工作大格局。