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　　今年以来，宜兴市机关工委落实“产业提质年、项目提速年、服务提优年”行动，聚焦党建引领高质量发展，围绕党建品牌、干部队伍、职能业务焕发机关党建活力，实现机关党建主责主业与服务中心、服务发展深度融合，推动高质量发展大格局开篇、纵深化推进。

　　围绕党建品牌谋深提质。充分发挥党建优势，加大党建品牌矩阵培育力度，统筹整合市级机关各部门党建资源力量，开展“一单位一特色、一支部一品牌”创建工作，压实“党委主责、书记主业、基层主创、党员主体”责任体系，优化品牌创建工作全流程。深化“党委（党组）品牌-支部特色”传导链，围绕“1+N”公安党建、“和为贵 谐同行”人社服务、“民政为民 为爱出发”民政服务等党建品牌，各党（总）支部紧贴单位特色和业务特点，将品牌创建与中心工作、社会治理创新、优化营商环境等统筹谋划推进，创建培育各具特色“分支品牌”，不断充实党建品牌库，形成全市机关党建品牌矩阵。

　　围绕干部队伍谋强提能。聚焦理论学习深化，依托“赋能强才 服务发展”党建联盟，围绕学习习近平总书记重要讲话精神开展理论联学活动，用好“赋能提质”机关业务大讲堂、机关青年论坛、党员教育实境课堂、“红领讲堂”等阵地平台，推动机关党员苦练本领、强化内功、提升素养。聚焦调查研究转化，围绕高质量发展谋划开展“大走访大调研大解题”活动，推动机关干部深入企业发展、项目建设、民生领域一线问需、问计、问效，开展体验式、触底式调研，深入企业群众调研20余次，现场研究会办问题153个，解决实际问题102个。聚焦作风效能实化，把党旗插到重大项目上，推动机关部门单位以党员业务骨干为核心，组建一批先锋攻坚队、党员项目攻关组，创新“政企圆桌会”“红色服务专员”“项目直通车”等机制，以党建“组织力”赋能发展“新动力”，切实守住营商环境“绿水青山”，树立高质量发展“高原高峰”。

　　围绕职能业务谋实提优。推动党建融合“科长项目”，结合各部门科室工作实际，按照项目化设计、目标化管理、载体化推进、品牌化经营的要求，挖掘一批党建和业务融合的创新工作案例。紧扣群众关心、发展所系，深度推进“红色物业”建设，通过评选优秀物业项目，以高质量党建推动高质量物业管理服务。推进“护航365”企业服务专项行动、“红链兴商”非公企业党建行动，发挥外企协会等功能型党支部作用，深入联系本地企业、外资企业开展面对面上门服务活动6场，在活动中送政策、送福利，帮助企业化解复工复产、政策奖补等问题130余个，充分提振企业发展信心。围绕医疗、教育、政务服务等民生焦点建强党建链，充分运用支部书记项目、“双百”为民服务微项目等方式，推动各类服务资源下沉到村（社区），加大民生实事推进力度，提升民生服务质效。