时间：2024-04-09 来源： 字体大小：放大 正常 缩小 浏览次数：
近年来，为全面提高机关党建质量，锡山区实施区级机关“两争一创”行动，从全过程指导监督、全覆盖打造品牌、全方位服务大局三处发力，加强模范机关建设，有效激发机关党建活力。
打好指导监督“组合拳”。坚持牵住责任制这个“牛鼻子”，抓牢党组织书记、党务干部两个关键，落实督查指导一个机制，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。坚持书记抓、抓书记，制定区级机关党组织书记责任清单，抓好机关党组织书记抓机关党建述职评议工作，督促落实第一责任人职责；落实机关党建工作联络员制度，常态化召开党建工作联席会议，建立健全党员积分管理库，不断加强党务干部、党员教育管理。实施“清单管理+提醒反馈+督查回访”闭环工作机制，明确任务时间节点，年初下发政策文件汇编、季度下发重点工作提醒单，定期组织交叉互检、实地督查，抓实抓细机关党建。
拓展党建品牌“朋友圈”。结合中心工作和模范机关建设，实施区级机关党建“两争一创”系列行动，推动机关围绕中心抓党建、抓好党建促业务，提升机关党建质效。创新鼓励激励机关立足单位部门职能，与青海省化隆县、苏州市相城区相关条线单位打造党建共同体，与区内村（社区）、两新组织构建特色红联盟，持续打造资源共享、合作共赢的党建工作格局。紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，区级机关全覆盖打造特色党建品牌，以党建为纽带把机关党员拧成一股绳，合力推动锡山高质量发展。机关工委注重从品牌载体、工作成效等多方面对党建品牌进行综合评定，每年选出10个年度机关党建示范品牌，发挥优秀党建品牌“酵母”作用，扩大机关党建“雁阵”示范群影响力。
跑出为民服务“加速度”。牢牢抓住机关这个服务高质量发展的“主力军”，持续三年推进党建引领“微幸福”民生工程，引导全区机关主动到乡村振兴、基层治理、产业发展主战场选实事项目，近三年，全区机关单位领办民生项目172个。坚持党员先行，设置“党员责任区”62个、“党员先锋岗”1765个，将党建引领“微幸福”民生工程和在职党员“三报到三服务”机制有机融合，动员在职党员主动认领志愿服务任务，及时解决群众急难愁盼问题。机关工委重点抓住“选、育、评”3个环节，每年重点追踪5个重点项目，并根据申报情况选出优秀项目，区检察院环境公益损害防控项目、区民政局为老服务进社区项目、区文体旅游局“无边界”文化空间项目等，获得基层单位和群众的一致好评。
