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　　4月19日，2024年滨湖区级机关党的建设暨部门党组（党委）落实机关党建主体责任工作推进会议召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和机关党建的重要讲话重要指示精神，回顾总结去年工作，研究部署今年任务，不断提升区级机关党建工作整体质效。滨湖区委常委、组织部部长吴波出席会议并讲话。滨湖区委组织部副部长印珺主持会议，滨湖区委区级机关工委书记李庆做工作部署。

　　李庆围绕六大方面，部署2024年度区级机关党建工作重点任务。一是加强机关政治建设，进一步走好第一方阵。强化政治机关意识，推动习近平总书记“7·9”重要讲话精神贯彻落实，推进模范机关建设，推动党中央和省市区委决策部署落地落实。二是加强机关思想建设，进一步铸牢信仰之基。深化党的创新理论武装，巩固拓展主题教育成果，严格落实意识形态责任。三是加强机关组织建设，进一步服务中心大局。夯实基层组织堡垒，注重党员教育管理，建强党务干部队伍，做深党建业务融合，践行为民服务宗旨。四是加强机关纪律建设，进一步提升作风效能。深化机关作风建设，推进廉洁机关建设，强化机关纪委建设。五是加强机关群团建设，进一步凝聚工作合力。推进精神文明建设，抓好统战群团工作。六是加强机关党建制度建设，进一步压实党建责任。强化党建责任体系，创新工作体制机制，提升信息调研质量。

　　吴波围绕全面贯彻中央和省市区委要求，强调要进一步落实部门党组（党委）主体责任、党组（党委）书记第一责任、领导班子成员“一岗双责”、机关基层党组织书记具体责任，将机关党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，合力推动机关党建工作形成百花齐放、春色满园的大美格局。一要把准“一个定位”。切实加强品牌谋划，结合部门实际打造机关党建品牌，把牢机关党建工作走在前列的目标定位。二要抓好“两个结合”。结合上级要求，聚焦“两个维护”，抓好贯彻落实，着力建设模范机关；结合部门实际，聚焦“固本强基”，创造性开展工作，着力抓住痛点、攻克难点、展现特点。三要把握“三个关键”。突出创先争优，积极与上级部门联系沟通，把握政策机遇，提高工作落地可行性，在比学赶超中抓落实，在创新争优中促发展；坚持务实创新，做到工作项目化、项目清单化、清单责任化，把规定动作做到位，让创新工作有亮点；加强结果运用，将机关党建工作情况纳入干部考核考察的重要内容，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，不断增强抓机关党建的责任感和使命感。

　　会议要求，面对新时期机关党建工作的新任务、新使命，区级机关各级党组织和广大党员干部要全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在区委的坚强领导下，全面扛起重任、主动担当作为、不断开拓奋进，努力实现机关党建“走在前、做示范、多作贡献”的目标要求，引领保障全区高质量发展，为书写“强富美高”新无锡现代化建设的滨湖篇章提供坚强政治保证。

　　区委党校、区交通局、区工信局、区投促中心等4家部门进行了现场交流。

　　区级机关各部门党组（党委）主要负责同志、分管负责同志、党务工作人员，区委区级机关工委全体人员参加会议。