时间：2024-07-24 来源： 字体大小：放大 正常 缩小 浏览次数：
江阴市委市级机关工委以“暨阳先锋”党建品牌为引领，始终把党员教育管理作为基层党建工作重心，紧盯党员教育质效，构建“三立方”培养矩阵，全面助力党员教育提质增效，出新出彩。
一是谋划“三个支点”，促进党员教育多元化。
聚焦制度建设，稳固“支撑点”。以“先锋积分”作为机关党员教育管理发力点，根据党员日常表现情况予以加减分，充分调动党员学习积极性。
搭建阵地平台，夯实“立足点”。依托全市18个机关共享式组织生活阵地，有效布局“清风书吧”“先锋领学亭”“理响江阴学习驿站”“党建公园”等党员活动场所，打造“十五分钟学习生活圈”，有效拓展党员教育阵地。
组建宣讲队伍，找准“着力点”。梳理汇总机关党员“红色资源”“居民需求”“服务供给”3张清单，吸纳优秀业务骨干、先锋党员、百姓名嘴、支部书记等58人组建“机关红色宣讲团”，通过支部书记带头讲、优秀党员示范讲、先进模范现身讲、专家学者辅导讲，全覆盖开展党员教育活动300余场。
二是打造“三个课堂”，促进党员教育规范化。
开设榜样课堂。培育机关“敢为之星”49名，召开“身边的榜样”座谈会，通过邀请“榜样”进基层党支部，营造学榜样、做榜样的浓厚氛围。
用好实景课堂。充分发挥好反腐倡廉警示教育基地作用，安排专人组织讲解，创新打造“行走中的廉洁党课”，承接各机关党组织70余场预约参观，覆盖党员群众1200余人次。
创新职工课堂。满足职工职场释压、破圈交流、技能提升、兴趣培养等方面的需求，由市级机关工委牵头开设游泳、八段锦、短视频制作、化妆、中式烹饪等课程，满足不同职工的兴趣需求。
三是聚焦“三式管理”，促进党员教育精细化。
普通党员“清单式”管理，促“知责更尽责”。紧盯重点对象和关键岗位，对新提任干部、年轻干部、新发展党员、新入党积极分子等“四新”人员开展《中国共产党纪律处分条例》专题培训、“党纪在我心”交流研讨等活动，引导在职党员增强纪律规矩意识，筑牢思想道德防线。
外出党员“跟踪式”管理，促“离岗不离党”。对外出交流挂职党员加强跟踪管理，着力在优化服务、强化联系上下功夫。动态更新外出党员台账，采取微信助学、电话促学等方式，严格落实“补课教育”，点对点发送各类学习教育资料包30余次，加强党员教育管理。
银龄党员“关爱式”管理，促“退休不褪色”。针对退休党员，积极开展送学习、送服务、送慰问、送活动的“四送”活动，同时充分发挥好他们“人熟、地熟、情况熟”的优势，带动其积极参与到社区治理、违建促拆等各项社区事务中，确保学习“不缺席”、作用“不缺位”。
