时间：2024-09-06 来源： 字体大小：放大 正常 缩小
市税务局聚焦税收中心工作，落实落细“纪检委员履责时间”，积极探索推行“讲、学、研、查、督”五步工作法，充分发挥纪检委员监督“前哨”作用，进一步织密基层监督网络。
一是“讲”透典型案例，抓实警示教育。按年龄、职务、岗位等不同，机关党委（机关纪委）分类整理近年来的各类违纪案例通报和警示教育片，动态更新形成案例库。支部纪检委员每月从案例库中检索出最契合支部实际的案例，结合“三会一课”开展剖析式警示教育，用“身边事”警醒“身边人”。二是“学”深党规党纪，推动入脑入心。建立“支委班子带头学、纪检委员示范学、党员个人自主学”的学习体系，由纪检委员领学《条例》，组织全体党员在逐章逐条学的基础上，对“六项纪律”逐一开展学习研讨。用好用活学习强国、学习兴税等线上平台，赴无锡亲清政商廉洁教育基地、延安精神无锡学习天地等地开展实地践学，将学习融入日常、抓在经常。三是“研”判风险隐患，聚焦主责主业。各支部对照“六项纪律”、结合部门职能，聚焦防范“安全底线失守、日常管理失序、税风税纪失范”等风险，通过党小组初步梳理、职能监督细致排查、支委会专题分析，共计查摆54个问题和风险点，初步制定87条整改举措。纪检委员分解压实责任、持续跟踪问效，推动问题风险整改落实到位。四是“查”纠作风问题，强化监督执纪。紧盯春节、五一、端午等“关键节点”，通过发送廉“节”提醒、开展电话抽查、组织明察暗访等，做到纪律“不放假”、监督“不打烊”。扎实推进“家书、家访、家属座谈”等家庭助廉活动，认真落实“八小时之外”“违规吃喝”“违规兼职取酬”等专项整治，紧盯关键“人、事、时”，让专项监督更精准。五是“督”促履职尽责，健全考核机制。制定纪检委员日常监督履责清单，推行季度履职报告制度，强化压力传导，做到责任事项有人管、有人考。深化纪检委员个人考核，强化纪检委员履行监督职责的身份归属。将参加机关党委（机关纪委）专项工作纳入纪检委员履责情况评价，避免“干与不干一个样、干好干坏一个样”，推动纪检委员主动明责、履责、担责。
