无锡机关先锋网

基本情况

　　始终坚持以人民为中心的发展理念，在全市开展以“强堡垒、争筑安全生产屏障，强担当、争做安全生产先锋”为主题的“双强双争”书记项目。项目由局党委书记主持实施，各基层党组织书记分别挂钩帮扶重点企业，通过“大学习”“大排查”“大联盟”持续推动企业安全发展“大提升”，不断探索党建引领与安全管理全链条融合的新思路，用“应急蓝”点亮“党建红”，让“党建+”成为推动企业安全发展的“红色引擎”，为全面推进中国式现代化无锡新实践营造良好安全生产环境。

主要做法

　　开展“大学习”，在思想意识上筑屏障、当先锋。牢固树立安全发展理念。激发活力强化“组织链”。健全党员联职“1+N”制度，形成“组长领着干、党员带头干、员工一起干”的工作格局。引领党员助企安全建言献策“金点子”，形成人人关心安全生产、共同守护安全发展良好局面。打造安全文化“新标杆”。建立“班前一刻钟”等常态学习模式，开展“我为安全做什么”大讨论，线上+线下拓展“百团进百万企业千万员工”专题宣讲和“企业主要负责人说安全”活动，专题宣讲2500余场次，参与企业员工10.7万人次，形成全员讲安全浓厚氛围。

　　组织“大排查”，在风险管控上筑屏障、当先锋。牢固树立“执法为民”的理念。锻造“先锋链”。深化“三亮三无”活动，设立党员责任区，组建党员骨干“吹哨员”小分队，组织开展“安全生产大家谈”“以案说法”等安全警示教育活动1.28万场。强化“责任链”。将“党建+安全生产”融入日常安全生产管理中，在推进安全生产大检查、“厂中厂”联合攻坚和重大安全风险隐患排查整治等行动中，为企业“问诊把脉”“开药医治”。指导全市4.45万家工贸企业开展较大安全风险辨识“扫码”自查，报告率居全省前列。

　　推动“大联盟”，在统筹发展上筑屏障、当先锋。构建党建“链”联盟新格局。强化联建“红色动能”。组织“监管部门与企业、企业与企业、行业协会与企业”与110家企业党组织成立党建联盟，开展“党员+专家课堂”“党员送法上门”等特色活动，建成50个市级标准示范“红色车间”，形成以点带面的服务助企机制。戮力同心“共筑安全”。出台优化营商环境服务企业10条安全生产政策措施，制定《工业企业上报重大事故隐患管理规定》，编发《无锡市中小企业安全管理规范化建设行动指引》，图文并茂指导企业提升现场安全管理水平，助企安全发展。

　　聚焦“大提升”，在本质安全上筑屏障、当先锋。加强线上、线下全流程管理，探索安全管理“新路径”。开启智慧监管“新模式”。搭建“智慧应急”平台，研发“锡芯焊”电焊智慧开关，建成“无锡市熔化焊接与热切割作业用工服务平台”，解决动火作业监管难题。争做安全生产“急先锋”。推行安全监督员“红袖标”行动，推动43256家企业配备专兼职安全员。以企业委外作业人员差异化着装为切入口，在823家企业推广落实“红马甲”制度。当好互帮互助“联络员”，聘请专家“点对点”开展“帮扶式”检查，形成“执法+专家+安全员”模式，打造53家示范企业，引领企业安全发展。

工作成效

　　政治引领，让党建成为企业安全发展的“定盘星”。推动非公企业党组织牢固树立安全发展理念，走出了一条非公企业党建工作与安全生产深度融合、同频共振的新路子。

　　先锋引领，让党建成为企业安全发展的“加油站”。坚决扛起防范化解重大安全风险的政治责任，推动企业抓好党员先锋队伍建设，落实安全生产主体责任。

　　体系引领，让党建成为企业安全发展的“压舱石”。创新推进“智慧应急”平台工程，全面加强安全生产信息化支撑等能力建设，做到要害部门有党员守着、重要岗位有党员顶着、关键环节有党员把着，切实把党建红利转化为安全红利。

　　宣传引领，让党建成为企业安全发展的“指南针”。注重发挥舆论导向作用，发挥企业党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，凝聚人人参与安全生产的思想共识。

　　发展引领，让党建成为企业安全发展的“助推器”。充分发挥职能部门优势、行业专家特长、示范企业特色，对企业的生产管理、设备管理、安全管理等，提供安全咨询服务和帮扶指导，提升企业安全发展水平。（市应急局机关党委）