无锡机关先锋网

　　为更好地培养员工“爱读书，读好书”的学习习惯，丰富大家的业余生活，提升知识素养，营造良好的学习氛围，中鸿税务师事务所有限公司无锡分公司党支部多年来积极倡导员工读书活动，国庆期间组织员工开展读一本书活动，并在节后组织了一场读书交流会。此次读书会大家围绕书籍的精彩内容，结合自身的工作实际和生活体验，从不同角度分享阅读中的心得感悟，畅谈自己读书的所思所想、所感所悟，他们叙说故事，阐述观点，畅谈体会，真诚交流，尽情分享着读书的乐趣和阅读时的感悟与收获，阵阵书香“浸润”大家的心田，展示了中鸿无锡员工朝气蓬勃的精神风貌。

　　一、分享书籍概述

　　本次分享会涉及的书籍涵盖了多个领域，包括心理疗愈、文学历史、科幻小说、人际关系、生活趣味、健康养生以及两性关系、管理学等。其中，《蛤蟆先生去看心理医生》、《如何拥抱一只刺猬》和《情绪：影响正确决策的变量》等书籍关注人们的心理健康，为大家提供了探索内心世界、管理情绪的方法和启示。《和宋朝词人握个手》带领大家领略了宋朝词人的风采和那个时代的文学魅力，《额尔古纳河的右岸》则以优美的文字展现了独特的民族文化和历史变迁。《献给阿尔吉侬的花束》作为科幻小说，引发了大家对人性和科学的深刻思考。《陌生人效应》探讨了与陌生人交往中的问题和应对策略，而《别对企鹅发火》和《吃好喝好没有烦恼》则以轻松幽默的方式传递了积极乐观的生活态度。《求医不如求己》为大家提供了健康养生的理念和方法，《男人这东西》和《女人这东西》深入剖析了两性关系，从不同姓别来剖析年轻人的婚姻问题，《活着》则以深刻的人生故事触动着每一个人的心弦。管理的本质是效率，泰勒在《科学管理原理》清晰地阐述了获得劳动生产率最大的化的四条原理；科学划分工作元素，员工选择、培训和开发，与员工经常沟通，管理者与员工应有平等的工作和责任范围。福列特论管理；福列特认为冲突作为生活的本质是不可避免的，我们应该利用冲突创造价值，而非对其进行简单的批判。整合是解决冲突的有效方法。法约尔的《工业管理与一般管理》提出总经理关注的是整个组织，管理是计划、组织、指挥、协调和控制。韦伯的《经济行动与社会团体》明确提出任何组织都必须有某种形式的权力作为基础，才能实现目标。权力有理性权力、传统的权力、超凡的权力。韦伯首推官僚组织理论为社会发展提供了一种高效率

　　二、分享会精彩瞬间

　　在分享会上，分享者结合自己的阅读体验，生动地介绍了每本书的精彩内容和独特价值。他们或深情讲述书中的感人故事，或深入分析书中的思想内涵，或分享自己从书中获得的启示和感悟。听众们全神贯注，不时被分享者的精彩发言所打动，现场气氛热烈而温馨。

　　三、分享会收获与意义

　　通过本次读书分享会，大家不仅拓宽了知识面，丰富了精神世界，还增进了彼此之间的交流与了解。在分享与交流中，大家碰撞出了思想的火花，激发了更多的阅读兴趣和思考。读书分享会为大家提供了一个共同成长、共同进步的平台，让我们在阅读中汲取智慧，在分享中传递力量。

　　四、展望未来

　　本次读书分享会的成功举办，为我们今后的阅读活动奠定了良好的基础。我们期待着更多的同事能够参与到读书分享活动中来，共同营造一个充满书香的工作环境。让我们在阅读中不断提升自己，为个人的成长和单位的发展贡献更多的智慧和力量。（无锡市注册税务师行业党委）