时间：2024-10-25 来源： 字体大小：放大 正常 缩小
江阴市委市级机关工委聚焦外出挂职锻炼、学习交流的机关流动党员，针对“管理难跟进、学习难见效、作用难发挥”等问题，坚持靶向施策、精准发力，积极贯彻江阴市基层党建“攀登计划”，从服务管理、教育引领、作用发挥三方面打开机关流动党员工作新局面。
“流”而有家，牵好服务管理“风筝线”。建立机关流动党员管理库，实现流入、流出地双方联动，采取“码上”报到、线下登记、电话访查等方式对机关外出挂职锻炼、学习交流的流动党员开展全覆盖排查，及时对全国党员系统流动党员子系统逐个核实“销号”，梳理形成流入、流出党员两张清单，做到“一人一档”规范管理，“一入一出”动态更新，截至目前已有33名流动党员建档入库，实现底数清、情况新、信息明。实施“1+1”结对服务机制，由机关党组织支部委员担任流动党员“红管家”，为流出党员发放《流动党员证》，提醒其到流入地党组织报到，将流入党员编入就近党组织进行服务管理，通过“一月一联系”“一季一谈心”等及时掌握流动党员的思想动态、现实表现，协助解决问题诉求35个。
“流”而有学，点亮教育引领“导航灯”。突破流动党员人数少、分布广的限制，引导流动党员就近就便参与所在地党组织“三会一课”、主题党日等组织生活，通过线上推送学习内容、线下邮寄“红色包裹”等方式为流动党员明确学习任务、提供学习资源，确保流动党员“不旷课”“不缺席”。依托中共江阴一大会址纪念馆等红色地标，打造流动党员实境课堂，开展集专题学、讨论学、沉浸学于一体的研学活动8场次。利用节日返乡契机召开机关流动党员座谈会3次，集中交流学习工作情况，分享在外发展见闻，增强流动党员凝聚力。
“流”而有为，搭建作用发挥“大舞台”。发挥机关流动党员“暨阳先锋”模范作用，组建流动党员志愿队伍，担任“方言翻译员”“网格服务员”“文明宣传员”等角色，全面融入基层治理，参与“纠纷调解会”“三清三治我先行”“我为江阴发展献一策”等活动10余次，帮助处理外来务工人员工伤事故8起，发现上报环境问题20余个，贡献意见建议18条。
