市委市级机关工委
来源：机关先锋网 时间：2025年09月17日 [ 大 中 小 ] [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]
根据《2024年度市级机关单位高质量发展满意度评价情况反馈函的通知》要求，市委市级机关工委坚持问题导向，以高质量机关党建促进高质量发展为主题，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，对2024年度市级机关单位高质量发展满意度评价中4条整治形式主义为基层减负方面意见建议认真对照检查，深入分析研判，制定具体整改措施，现报告如下。
一是深入一线为民服务。深入推进“先锋行动”进小区，常态化组织机关党组织和在职党员到小区服务。目前，市级机关90家直属党组织结对280个社区、有效覆盖773个小区，32名党员干部担任小区党建指导员或兼职委员，进一步推动资源在小区聚焦、作用在小区发挥、问题在小区化解。广泛开展学雷锋志愿服务活动，机关党员干部聚焦基层治理、群众就业、普法宣传、卫生健康等问题，扎实开展服务。
二是聚焦服务中心大局。召开机关“红链赋能”行动座谈会，推动产业链党建工作提质增效。积极打造“强链先锋”“连心惠企”等党建品牌，推进机关党支部与上级对口部门、重点园区和龙头企业党支部开展联建共建，以机关带系统，持续助力经济发展。围绕需求清单、服务清单和项目清单，发挥39支市级机关“护链先锋队”作用，解决企业急难愁盼问题。上半年，举办7场“党建+产业链”对接交流会、4场“与企业面对面”活动，参加企业300余家次，协调解决100余个问题。把机关党建赋能新质生产力作为研究课题，深入一线探索新鲜做法、困难矛盾和思路举措，推动成果转化。扎实推进环太湖机关党建工作，发挥10支市级机关党员先锋队作用，积极参与太湖治理工作。按照“小切口、有亮点、示范强、能落实”思路，紧盯改革、发展等领域突出问题，推动机关各部门实施97个基层党建“书记项目”。
三是持续转变机关作风。组织参评代表对90个部门单位高质量发展满意度评价，回收10450份有效问卷，梳理出涉及整治形式主义为基层减负意见4条和针对性意见178条，并及时反馈到90个部门单位，督促机关部门单位加强分析研判和对照检查，抓好整改落实。将为基层减负工作纳入市级机关直属党组织书记培训内容。梳理4条涉及整治形式主义为基层减负方面的意见建议，常态化运用“整治形式主义为基层减负问题线索征集平台”专栏以及“作风微建言”“机关作风我来评”平台征集意见建议，上半年，协调办结8个问题。每季度参加市级层面为基层减负专项机制工作会议，把会议精神贯彻到机关党建工作中。
