市粮食和储备局
来源：机关先锋网 时间：2025年09月23日 [ 大 中 小 ] [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]
根据《无锡市考核工作委员会关于印发〈2024年度无锡市高质量发展综合考核实施办法〉的通知》精神，按照市考核办统一部署，市委市级机关工委组织“两代表一委员”、基层干部、服务对象、群众代表等万名参评人员以无记名方式对90个市级机关单位进行了高质量发展满意度评价，梳理出整治形式主义为基层减负意见和针对性意见。无锡市粮食和物资储备局将进一步提高政治站位，把此次意见建议反馈作为一项重点工作来抓，坚持问题导向，树牢宗旨意识，深入剖析原因，现制定整改措施如下：
1. 进一步树牢“过紧日子”的思想，倡导绿色生活方式，局机关干部要从小事上、细节上养成勤俭节约的习惯，为全社会作出表率。在报刊订阅数量方面，保留少数确属必要的报刊，能够通过传阅方式解决的尽量避免重复订阅。
2. 切实落实有关规定，节假日值班的，给予调休或补休，切实保障好职工的权益。领导带头，从关心机关工作人员日常状态和切实减轻负担入手，真正改进作风，让机关工作人员拥有足够的时间和精力聚焦基层、投身一线。
3. 加大基层实地调研力度，多为基层一线人员在工作中遇到的难题进行业务指导，切实了解基层的实际现状和困难，并针对性予以解决。调查研究不搞形式、走过场，不搞“经典调研线路”走秀式调研，不搞层层陪同、超人数陪同。注重制定政策的前端调研，切实下沉到基层部门，实地了解现状，倾听意见建议，专家意见与民意要综合考虑，政策制定更具针对性和操作性。
4. 持续精简文件，能以表格代替的不用文档，尽量以电子文档代替纸质材料。杜绝文山会海、责任不清、眉毛胡子一把抓，多做实事，减少没有实质性意义的文件和通知。杜绝形式主义，从改进文风会风开始，减少办文办会，从少开会讲短话抓起，以改进文风会风带动全面作风转变。
5. 压减检查频次，大力推动部门横向协同、纵向联动机制，充分发挥信用监管作用，并积极探索运用大数据分析等现代信息技术手段，有效实施非现场监管，切实解决多层级多头重复检查的问题。
