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　　无锡市新吴区委区级机关工委全面落实领域党建强基提质行动要求，纵深推进党建和业务工作双向融合，着力把机关党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，以高质量机关党建服务全区发展大局。

　　一、以政治建设为统领，筑牢绝对忠诚的思想根基。严格落实机关党建核心任务，引导机关党组织和党员干部牢固树立政治机关意识，持续建设“三个表率”模范机关。一是高标准推动学习教育。把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为机关党建工作的重点，推动机关各级党组织发挥政治功能和组织功能，全面学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，一体推进学查改，以机关作风建设的显著提升着力打造最优营商环境。二是高质量开展党员培训。着力构建多层次、全覆盖、规范化的机关领域党员基本培训体系，将党员教育培训作为机关部门年度重点工作抓牢抓实，实现2100余名机关党员和113名机关党组织书记全覆盖轮训。推动实景和情景教学，组织机关党员观看红色锡剧《蔡凤仪》、红色话剧《张思德》，开展“机关党建书记说”等专题研讨交流活动，以充分多样的培训形式让党员干部增强政治定力和斗争精神。三是高水平做好舆论宣传。积极挖掘机关各部门落实上级重大战略决策部署、开展业务工作的好经验、好做法，让机关工作“出彩”，让机关党员“亮相”。今年以来，先后策划组稿“先锋赋能 惠民利企”成果展播、机关领域党建风采展等专栏15期，机关党建工作成果分别被江苏先锋、交汇点、《工作与学习》杂志、省级机关党建网、无锡日报、《无锡机关党建》等媒体平台报道录用，营造了良好的舆论宣传氛围。

　　二、以组织建设为基础，砥砺攻坚克难的先锋担当。强化组织覆盖、提优作风建设，着力锻造一支敢担当、善作为、干成事的机关先锋队伍。一是强化组织保障。严格落实“三会一课”、组织生活会等基本组织制度，按月巡查各直属党组织工作完成情况，强化督促提醒，持续健全上下贯通、执行有力的组织体系。引导机关党员向基层扎根、向一线聚力，四大海外创新中心和四大国内异地创新中心实现党组织全覆盖，乡村振兴领域汇聚党员近百名，将党的旗帜高高飘扬在发展最前沿。二是优化组织设置。进一步梳理细化机关党建划片管理工作目标和职能职责，由片组长单位带头、片组成员单位共同配合，打造“一月一活动”的片组党建工作机制。建立“主题党日活动观察员”制度，组织开展同过政治生日、廉政基地参访、人工智能专题学习等形式多样的主题党日活动，提升机关党员党性修养、工作效能和服务意识。三是深化机制建设。联合市委市级机关工委开展“机关先锋进小区 惠民服务在一线”“先锋行动”进小区主题服务月活动，成立“先锋强基”驿站，共同推动市、区机关志愿者下沉一线解民忧、纾民困。持续深化党建带团建工作，“新π社团联盟”先后开展读书分享会、光影采风、主题演讲等各类活动20余场，成为机关青年展示自我、沟通交流和互学互鉴的良好载体。

　　三、以服务中心为导向，凝聚团结奋进的发展合力。始终聚焦区委区政府中心工作，发挥党建引领保障作用，持续激发奋进动能。一是抓实“先锋赋能 惠民利企”行动。聚焦基层所需和企业所盼，出台《新吴区区级机关“先锋赋能 惠民利企”行动方案》，明确机关部门至少与一个社区及一家自身职能领域相契合的企业结对，推动机关部门、企业和社区间资源共享、人才共育、活动共办和问题共解，汇聚共治共享和为民服务合力。为感谢区级机关工委和相关部门对企业急难愁盼问题的解决，区内两家企业专程送来锦旗，“先锋赋能 惠民利企”行动开展以来，机关党员干部下沉社区和企业服务千余人次，解决民生难点和发展堵点问题50余项。二是抓强“先锋领跑”党建品牌建设。不断丰富区级机关“先锋领跑”党建品牌内涵外延，指导各部门党组（党委）和机关直属党组织立项书记项目65项，机关工委班子成员结合自身分管领域推动专项党建项目，以项目化、清单化推动年度各项党建任务落地落实。联合市级机关赴区藻水分离中心开展“为太湖增添更多美丽色彩”主题党日活动，为坚守岗位的打捞队员送上防暑降温物资，感谢他们为守护水域生态环境所作出的贡献。三是抓优活力机关建设。关心关爱青年人才，打造“新吴臻爱”青年联谊交友品牌，举办相关活动10场次，参与人次超1000人，现场成功牵手百余对，助力新吴成为留得住人才的创新创业热土。积极打造“新韵”职工活动室和“新悦健坊”职工理疗室，与“悦享空间”、“悦动空间”等共同构建阵地集群，满足机关职工多样化文体需求，积极营造和谐向上的机关文化氛围。